コンプライアンス

相談

職場のヘルプライン～公益通報者保護法に対応～

コンプライアンスやハラスメントの問題は、放置すれば企業の存続に関わる大問題に発展するため、できるだけ早く現場の「声」をキャッチし、対策を講じることが重要です。 当窓口は従業員の身の回りで起こる、 あらゆる事柄を受け付ける相談窓口です。重大な問題になる前にご相談いただくことで、 早期の対応・解決につなぐことができます。

受付形態 電話（月～土：14時～21時）
メール（24時間：但し対応は翌営業日中）
受付対象者 従業員（派遣･契約等を含む）
通報受付者 産業カウンセラー
アドバイザー 弁護士、社会保険労務士
特色
  • コンプライアンス、パワハラ、セクハラなど職場の諸問題をひとつの窓口で受付
  • 月次報告書に加え、会社対応の必要性に応じて、翌営業日中に、実名・匿名で報告
  • 「公益通報者保護法」に則り、会社対応について報復行為の有無の確認
  • 完全プライバシー保護、セキュリティ管理の徹底を図った相談体制　(プライバシーマーク取得)
  • 弁護士、キャリアコンサルタント、社労士、産業カウンセラーなど、有資格者による相談体制を完備
  • 「法」のレベル以前の問題もキャッチ。より重大な問題に至る前段階の問題発見が可能
  • 社内案件に対し、ご担当者へのサポート体制の充実