ハラスメント防止研修の特色
長年ハラスメント問題を調査・研究し、組織のハラスメント構造を明らかにしてきた実績を活かして、階層別研修はもちろん、研修スタイル別に様々な内容の研修プログラムをご提供しています。
また、単に『ハラスメントをしてはならない』というメッセージを伝えるだけではなく、管理職として具体的にどうしたらいいかを伝えるハラスメント研修を、経験豊富な講師が展開いたします。
各社のハラスメント対策の状況やアンケート調査、電話相談の傾向に対応した研修プログラムの提案も行っております。
数多くの企業組織でのハラスメント防止研修実績から、基本プログラムの他に、ご要望に応じてカリキュラムのカスタマイズも承りますので、お気軽にご相談ください。
ハラスメント対策は、企業組織の人材に対する考え方であり、業務の進め方や企業文化と密接な関係があります。そのため、ハラスメントに対する企業の一貫した姿勢が必要となってきます。弊社では、お客様の現状やご要望に沿って、お客様と共に状況に合わせたハラスメント対策のあり方を模索してきました。
（株）クオレ・シー・キューブのコンサルティングサービスでは、それらのノウハウを生かして、御社の職場の状況や、ハラスメント防止対策の推進段階に合わせた、各種プログラムや企業としての対応など総合的なご提案をいたします。 弊社コンサルティングサービスページも合わせてご覧ください。
また、ハラスメント対策に、社外電話相談窓口のサービスのご提案もございます。
パワーハラスメント防止研修 プログラム例
セクシュアルハラスメント防止研修
長年のセクシュアルハラスメント相談の実績を基に、事例や演習を豊富に盛り込んだ研修プログラムをご提供しております。研修対象者や目的に応じて、経験豊富な講師を派遣します。
基本プログラムの他に、女性活躍推進のためのハラスメント防止プログラムなど、ご要望に応じてカリキュラムのカスタマイズも承ります。
セクシュアルハラスメント防止研修 プログラム例
- 経営層向け研修
- 管理職向け研修
- 一般従業員向け研修
- 新入社員向け研修
- 女性活躍推進のための研修
- 相談員向け研修
メンタルヘルス研修
職場のメンタルヘルス対策には、職場全体でメンタルヘルスについての正しい知識を理解することが重要です。弊社のご提供するメンタルヘルス研修は、メンタルヘルス相談サービス20年の実績を生かした内容で、セルフケアやラインケアについてのチェックリストや事例を豊富に盛り込んでおり、具体的に学習できます。
また、研修対象者に合わせて最適なプログラムをご提案し、メンタルヘルス相談および研修経験が豊富な講師を派遣します。
メンタルヘルス研修 プログラム例
- 一般職、管理職研修
- 管理者向け研修
