【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2016/03/16配信分
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.159~ 2016.3.15(火)
(株)クオレ・シー・キューブ http://www.cuorec3.co.jp/?mail160315
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なお、このメールは、弊社にお問合せをいただいたお客様、
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□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 岡田康子最新刊『自分で決める、自分で選ぶ』メルマガ読者ご優待販売のご案内
2.〔ハラスメント対策担当者様〕及び〔相談窓口担当者様〕にお薦め公開講座
3.〔人事・ダイバーシティ・女性活躍推進担当者様〕向け《無料》説明会
4.〔ダイバーシティ推進担当者様〕及び〔教育研修担当者様〕向け《無料》体験会
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1. 岡田康子最新刊『自分で決める、自分で選ぶ』メルマガ読者ご優待販売のご案内
~まとめ買いのチャンス!本メルマガのみのご案内です!~
1月に出版いたしました『自分で決める、自分で選ぶ』はおかげさまで大変好評で、
多くの反響をいただいており、▼こちらにも取り上げていただきました。
◎新しい働き方や天職を考える 瓦版
http://w-kawara.jp/interview/lastchance/
◎大企業の一般職が新事業を Dr.本荘の Thought & Share
http://blogs.itmedia.co.jp/honjo/2016/03/post_19.html
そこで、さらにより多くの皆様にお読みいただきたい!という思いから、
弊社でまとめてお買い求めいただくと、通常価格より2割引(送料無料)
でご提供いたします。是非この機会にお買い求めください!
なお、ご注文は10冊以上より承ります。
弊社での在庫がなくなり次第終了とさせていただきますので、
お早めにご検討くださいませ。
▼▼ ご注文に関して ▼▼
弊社HPのお問い合わせフォームより、「新刊購入希望」として、
ご希望冊数/あて先/納品希望日 をお知らせください。
>> ../form/contact.html
※メールもしくはお電話でもご注文を承っております。
メール:cuore@cuorec3.co.jp / 電話:03-5273-2300(平日9:00~18:00受付)
▼▼ このような方々にぜひお読みいただきたい内容です ▼▼
・女性活躍やダイバシティ推進の普及教材として、担当部署メンバーの方々に
・女性部下にもっと積極的になってほしいとお考えの管理者に
・自分の将来・キャリアに不安をお持ちの働く女性に
・キャリア研修の教材をお探しの担当者に
・社員のキャリアデザインをサポートしたい管理者に
▼▼ お寄せいただいている感想(抜粋)▼▼
・自らが、稼げる人材になり、会社に利益をもたらす・・・。
自分のキャリアデザインにマインドシフトが起こりました。
・登場する女性の変化していく姿に親近感を感じると同時に、
自分自身も 「これでいいのだろうか?」 とあせりを感じています。
・企業の事業展開と社員のキャリアデザインが結びつき、
企業と社員のこれから進むべき方向性が見えてきました。
・ハラスメント対策にしても女性活躍推進にしても、
それを怠ることが経営側のリスクであり成長を阻害する要因である、
という視点が、説得力大です。
⇒感想文 http://www.cuorec3.co.jp/diw/jisseki/report.html
2.〔ハラスメント対策担当者様〕及び〔相談窓口担当者様〕にお薦め公開講座
~新任のご担当者様は是非ご参加ください~
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これはおさえておきたい!ハラスメントの基礎知識とその予防に!
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● パワハラ防止セミナー
4/22(金)10:00~12:00
>> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/2016042202.html?mail=160315
● セクハラ防止セミナー
4/22(金)13:00~15:00
>> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/2016042201.html?mail=160315
毎回、ご好評いただいている防止セミナーです。通常、弊社が管理職の
集合研修で実施している内容と同等の研修を体験いただけます。ハラス
メントが生じにくい、被害者も加害者も出さない風通しのよい職場づく
りを後押しするセミナーです。
3.〔人事・ダイバーシティ・女性活躍推進担当者様〕向け《無料》説明会
~女性活躍推進法に施行に伴って、ハラスメント防止対策が求められています~
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女性活躍推進法、施行迫る!貴社は大丈夫ですか?
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● 企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会
4/15(金)15:00~17:00
>> http://www.cuorec3.co.jp/diw/seminar/20160415.html?mail=160315
クオレ・シー・キューブでは女性活躍推進を、女性にはもちろんのこと、
組織にも周囲にもメリットをもたらす施策として捉え、企業戦略に合致
した取り組みをご提案いたします。
4.〔ダイバーシティ推進担当者様〕及び〔教育研修担当者様〕向け《無料》体験会
~新たな切り口での管理者向け研修をご検討中のご担当者様必見~
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今、もっともセンシティブな問題を取り上げた研修です
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● 管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会
4/28(木)15:00~17:00
>> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20160428.html?mail=160315
管理者による職場のマタハラ・セクハラ問題が心配な担当者様や職場のLGBTに
ついてどのように対応したらよいかお悩みの担当者様、ぜひ、この機会に、
本プログラムを体験しにいらしてください。
──◇ Editor's Note ◇────────────────────
我が家のまわりでも、うぐいすの声が聞かれるようになり、春の訪れを
感じています。しかし、まだまだ「ホー・ホケキョ」ときちんとしたさ
えずりではありません。うぐいすのような鳴鳥と呼ばれる鳥類は何度も
繰り返し練習することによって徐々に上手なさえずりで鳴くようになる
そうです。桜が満開になる頃には、上手に歌ううぐいすの声が聞けるの
ではないかと楽しみにしています。(編集担当/佐藤)
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■最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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発行:株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL : 03-5273-2300 mail: mail:
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・女性部下にもっと積極的になってほしいとお考えの管理者に
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・キャリア研修の教材をお探しの担当者に
・社員のキャリアデザインをサポートしたい管理者に
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自分のキャリアデザインにマインドシフトが起こりました。
・登場する女性の変化していく姿に親近感を感じると同時に、
自分自身も 「これでいいのだろうか?」 とあせりを感じています。
・企業の事業展開と社員のキャリアデザインが結びつき、
企業と社員のこれから進むべき方向性が見えてきました。
・ハラスメント対策にしても女性活躍推進にしても、
それを怠ることが経営側のリスクであり成長を阻害する要因である、
という視点が、説得力大です。
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● パワハラ防止セミナー
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4/15(金)15:00~17:00
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クオレ・シー・キューブでは女性活躍推進を、女性にはもちろんのこと、
組織にも周囲にもメリットをもたらす施策として捉え、企業戦略に合致
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~新たな切り口での管理者向け研修をご検討中のご担当者様必見~
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4/28(木)15:00~17:00
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我が家のまわりでも、うぐいすの声が聞かれるようになり、春の訪れを
感じています。しかし、まだまだ「ホー・ホケキョ」ときちんとしたさ
えずりではありません。うぐいすのような鳴鳥と呼ばれる鳥類は何度も
繰り返し練習することによって徐々に上手なさえずりで鳴くようになる
そうです。桜が満開になる頃には、上手に歌ううぐいすの声が聞けるの
ではないかと楽しみにしています。(編集担当/佐藤)
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■最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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