【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2018/2/5配信分

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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.203~ 2018.2.5(月)
(株)クオレ・シー・キューブ    https://www.cuorec3.co.jp/?mail=180205

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□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内

2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内

3.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内

4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!

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1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
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関西圏の皆様に朗報です!
是非、大阪近隣の事業所の皆様にもご紹介ください。
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●【大阪開催】ハラスメント対策説明会 <無料> 
  2/16(金)13:00~14:30

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018021601.html?mail=180205

  ハラスメント問題に関わる最近の動向や企業責任、厚労省の方針を
  踏まえた具体的な施策など、豊富な事例とともにご紹介いたします。


●【大阪開催】ハラスメント防止研修体験会 <無料>  
  2/16(金)15:00~16:30

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018021602.html?mail=180205

  弊社でおこなっている、セクハラ・パワハラ防止研修を
  ダイジェスト版でご体験いただけます。


2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
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ハラスメントの基礎知識と予防に!
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● セクハラ防止セミナー
  2/14(水)10:00~12:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018021401.html?mail=180205

● パワハラ防止セミナー
  2/14(水)13:00~15:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018021402.html?mail=180205

  パワハラ、セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、
  発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

  ▽▽▽ これまでいただいた感想 ▽▽▽

  ・2時間でハラスメントの定義や基準について学ぶことができ、
    助かりました

  ・法令に基づく施策に関する説明や、紹介事例がわかりやすく、
    とても役に立ちました

  ・演習が豊富だったため、自分で考え理解を深めることができました

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もう、迷わない!部下指導
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● パワハラ防止管理者実践セミナー ~パワハラにならない部下指導~
  2/27(火) 14:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180227.html?mail=180205

  効果的なマネジメントができずにいる管理者の方に、
  パワハラにならない部下指導の方法を実践的にお伝えいたします。

 ▼ このような事でお悩みの管理者様へ

 ・ 部下とどのようにコミュニケーションをとったらよいかわからない

 ・ 本人に本意が伝わらず、「指導」が「パワハラ」と思われている

 ・ 部下の失敗を執拗に攻め立ててしまう


3.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
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もう、心配ない!~マタハラ、LGBTの相談に備える~
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● 窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座
  2/22(木) 13:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180222.html?mail=180205

 演習を通して、マタハラやLGBTの相談を受けるときに大切な、
 個々のジェンダーの意識に気づきを与えます。
 また、実際の相談場面を想定し、相談者・担当者それぞれの役割を
 ロールプレイを通して体験いただきます。

 ▽▽▽ これまでいただいた感想 ▽▽▽

 ・相談者の立場を疑似体験することで、
  窓口担当として何に心を配ればよいのかがよくわかった

 ・「意識チェック」や「セクシュアリティ指標」を通じ、
  自分自身について多くの気づきが得られた

 ・マタハラ、LGBT共にロールプレイを通じて、
  とるべき対応がよくわかった

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もうこれで困らない!メール相談対応
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● ハラスメント相談員メール相談対応講座
  3/8(木)14:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180308.html?mail=180205

 当日お伝えする内容は<テンプレート>としてお使いいただけるものです。
 是非、ふだんの業務にそのままご活用ください。

 ▽▽▽ このような声にお応えする内容です ▽▽▽

 ・従業員からのメール相談が増えて頭を悩ませている

 ・メールでの相談対応は相互の微妙なニュアンスが伝わりにくく、
  時間がかかる

 ・メールは誤解を生じるリスクがあるので非常に気を使う

 ・返信文を書くときのポイント・留意点を教えてほしい


4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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日ごろのハラスメント対策に!情報収集に!是非お目通しください!
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● クオレ・シー・キューブ取締役・臨床心理士 志村 翠
  前号に掲載しました「ドライバー」の第二弾です。私たちの言動を突き
  動かす原動力となっている「ドライバー」の代表格には、「急げ」、
  「完璧にやれ」、「努力せよ」・・・   >> 続きを読む
  >> https://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol035.html?mail=180205

● ハラスメント関連ニュースも是非チェック!
  >> https://www.cuorec3.co.jp/info/news.html?mail=180205

──◇ Editor's Note ◇────────────────────
先週末は節分でした。節分といえば豆を撒き、年の数だけ豆を食べて
厄除けをする風習ですが、近年では「恵方巻き」を食べる人が増えて
きたのではないのでしょうか。
縁を切らないようにという意味で、巻き寿司は切らずに食べるようで
すが、「恵方をむいて食べる」「黙って食べる」「一気に食べる」の
何れも3歳の娘にはハードルが高かったようです。(編集担当/佐藤)
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