─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.205～ 2018.2.28（水）
(株)クオレ・シー・キューブ    https://www.cuorec3.co.jp/?mail=180228

----------------------------------------------------------------

クオレ・シー・キューブでは、社会におけるダイバーシティをより一層
推進し、その活動を支援するため、今年も＜東京レインボープライド＞
に協賛しております。　 >> https://tokyorainbowpride.com

□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.〔女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
  ・企業の成長につながる女性活躍推進＜無料＞説明会　3/2（金）

2.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
  ・ハラスメント相談員メール相談対応講座　3/8（木）

3.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
  ・ハラスメント問題発生時の対応＜無料＞説明会　3/14（水）

4. 教材のご案内

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
本メルマガは転送自由です。
新任のご担当者様や本情報がお役に立ちそうな方に是非転送ください。
また、メルマガへのご登録もおすすめください！
メールマガジン登録無料⇒ https://www.cuorec3.co.jp/form/melma.html

なお、このメールは、弊社にお問合せをいただいたお客様、
名刺交換をさせていただいたお客様にお送りしています。
配信停止をご希望される方は、文末をご覧ください。

─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

1.〔女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
----------------------------------------------------------------
もう一歩すすめよう！女性活躍推進、ダイバーシティ施策
----------------------------------------------------------------

● 企業の成長につながる女性活躍推進＜無料＞説明会
  3/2（金） 15:30-17:00

　 >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180302.html?mail=180228

　 自社において女性活躍推進が進まない要因は何なのか、
　 個々の企業にマッチした女性活躍推進施策をどうしたらよいか、
　 その手掛かりをお伝えします。

  ▼ 以下、1つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！

　・女性活躍推進法の行動計画で次の一手を探している

　・トップや管理職が女性活躍に本気にならず、 困っている・・・

　・女性たちの意識向上を図りたい！


2.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
----------------------------------------------------------------
もうこれで困らない！メール相談対応
----------------------------------------------------------------

● ハラスメント相談員メール相談対応講座
　 3/8（木）14:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180308.html?mail=180228

　当日お伝えする内容は＜テンプレート＞としてお使いいただけるもの
　です。是非、ふだんの業務にそのままご活用ください。

　▽▽▽ このような声にお応えする内容です ▽▽▽

　・従業員からのメール相談が増えて頭を悩ませている

　・メールでの相談対応は相互の微妙なニュアンスが伝わりにくく、
　　時間がかかる

　・メールは誤解を生じるリスクがあるので非常に気を使う

　・返信文を書くときのポイント・留意点を教えてほしい


3.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
----------------------------------------------------------------
問題が発生してしまったときのために！
----------------------------------------------------------------

● ハラスメント問題発生時の対応＜無料＞説明会
　 3/14（水） 15:30～17:00
　
　 >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180314.html?mail=180228

　問題が発生してしまった場合、被害を最小限にとどめるにはどのように
  したらよいか、その対応のポイントを実務レベルでご説明いたします。

  ▼ 以下、1つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！

　・ 問題が発生してしまった場合の対応策を知っておきたい

　・ ハラスメントの社内通報があった時のために体制を整備しておきたい

　・ 改善を必要とする人(行為者・要注意人物)向けのプログラムを
　　 探している


4. 教材のご案内
----------------------------------------------------------------
新入社員を迎えるシーズンとなりました
----------------------------------------------------------------
社員への教育、啓発活動に是非ご活用ください！
　
　 >> https://www.cuorec3.co.jp/kyozai/index.html?mail=180228

●指導する上司や先輩が知っておきたい基礎知識を「ガイドブック」で
簡単におさらい！

　・セクシュアルハラスメント　防止のためのガイドブック
　・新版パワーハラスメント　防止のためのガイドブック
　・部下のメンタルヘルス　予防と対応

　>> https://www.cuorec3.co.jp/kyozai/guidebook.html?mail=180228

●新入社員に知ってほしいセクハラ、パワハラ、コミュニケーションを
「ワンポイント講座テキスト」で簡単に教育！

　・ハラスメント　しない・させない・ゆるさない

　>> https://www.cuorec3.co.jp/kyozai/guidebook.html

──◇ Editor's Note ◇────────────────────
少しずつではありますが、寒さの中に春の気配を感じられるようになり
ました。花粉症の方には、厳しい季節かとも思います。あと1ヵ月もすれ
ば、桜の開花を迎えますが、本格的な春が待ち遠しいという方も多いの
ではないでしょうか。季節の変わり目、体調を崩しやすい季節でもあり
ますので、どうぞ皆様ご自愛くださいませ。（編集担当／佐藤）
────────────────────────────────
■ 最後までお読みくださり、ありがとうございました。
■ 本メルマガは転送自由です。
  本情報がお役に立ちそうな方に是非転送ください。

────────────────────────────────

▼ 配信停止をご希望される方はこちらから
>> https://www.cuorec3.co.jp/contact/melma_stp.html


─━◇◆ご意見・お問い合わせはこちらまで◆◇━─━─━─━─━─
発行：株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL ： 03-5273-2300 mail： mail： 
─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━