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ハラスメントフリー(R) 関連情報 ～Vol.250～ 2021.7.29（木）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/
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弊社では新型コロナウィルス感染拡大に伴う「緊急事態宣言」を受けて、
テレワークを実施中のため、電話での応対を休止しております。
お問い合わせは、弊社HPの問い合わせフォーム、または、メール
cuore@cuorec3.co.jp にてお願い致します。

本メルマガは転送自由ですので、ご担当者や関係の皆様へ転送ください。

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1.　《無料》研修体験会を実施します！　　★NEW★
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●予測不能な現代に対応できるマネージャー研修体験会
　VUCA時代を乗り切る人材育成と職場づくり
　2021年9月3日（金）13：30～14：30
　 >>https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20210903.html

　私たちは、職場のハラスメント問題はイノベーションの大きな阻害要因であると
　考えており、2019年より「VUCAマネジメント研究会」を立ち上げ、調査とプロ
　グラム開発を行ってまいりました。
　その成果を踏まえてVUCAという変化の激しい時代に対応できるタフな人材の育成と
　クリエイティブな職場をつくる新しいマネジメント方法をご紹介いたします。

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2.　対策担当者向け「パワハラ対策研究会」　★NEW★
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● 根拠ある、万全なハラスメント防止を実施したい対策担当者様のために
　パワハラ対策研究会（全3回）後期　各回13：00～16：00

　【第4回】9/8（水）パワハラを発生させる職場環境の特徴
　【第5回】10/6（水）パワハラが発生しにくい職場環境の特徴
　【第6回】11/10（水）これからのパワハラ防止対策立案ワークショップ

　この5～7月に行われた「パワハラ対策研究会」第1～３回では、
　《個人》とパワハラ問題の関係についてご紹介してまいりました。

　受講者からは：
　・パワハラ対策を進めるうえで参考になるデータと考察が多かった
　・最新データとともに、最新の分析結果をわかり易く講義いただけたので納得感があった
　・エビデンスとともに解説いただき、新たな気付きが得られた　など、大変好評でした。

　今回（後期）は、《組織》とパワハラ問題の関係について、様々な調査結果を
　ご紹介しつつ、効果的なパワハラ予防策について検討していきます。

　★研究会の内容、エビデンスに基づく対策のあり方を対談動画でご視聴
　　いただけます。
　>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20210908.html

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3.　管理者・リーダー向け ハラスメント防止セミナー
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●ハラスメント防止セミナーⅡ
　パワハラ予防のコミュニケーション①指導を言語化する［3時間］
　2021年8月19日（木）14:00～17:00
　 >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20210819.html

　『パワハラと指導の違い』を理解したうえで、行動改善が必要な
　部下にどのように伝えればいいか、具体的に検討します。自身が陥り
　やすい考え方の癖や価値観のズレに気づき、適切な部下指導をする
　のに効果的な『言語化』の引き出しを増やします。

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4.　ハラスメント相談員向けセミナー
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●ハラスメント相談員メール相談対応講座
　2021年9月7日（火）14:00～17:00
　 >>https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20210907.html

　従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。
　本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ
　生かせる内容をご提供いたします。

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5.　社内講師向けセミナー
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●Zoomで学ぶ社内講師養成講座
　2021年9月9日（木）14：00～17：00
　 >>https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20210909.html

　本セミナーは、社内講師・社外講師両者のメリットを活かし、ハラスメント研修
　実施のための基礎知識と、自社流カスタマイズの考え方・視点の持ち方を習得
　いただきます。

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6.　職場コミュニケーションについてアンケートを実施中です！
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●皆様の職場での工夫や取り組みをお聞かせいただけますか？
　>>https://www.cuorec3.co.jp/form/communication.html

　来週の月曜日8月2日はハラスメントフリー（R）の日です。
　企業・組織と従業員の双方にメリットをもたらす、ハラスメントから解放された
　「ハラスメントフリー」な職場づくりを啓発・推進していくことを目的として、
　弊社が制定しました。

　上記リンク先では、私どもの取り組みもご紹介しております。ぜひこの機会に
　自社内での職場コミュニケーションに目を向けていただければと思います。
　よろしければご覧ください。

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