パワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシュアルハラスメント)、コンプライアンス、メンタルヘルス対策、電話相談などのトータルな支援サービスをご提供いたします。

公開講座/セミナー

ハラスメント対策《無料》説明会~職場実態調査の生かし方~

内容

せっかくの〔職場アンケート〕、形式的になっていませんか?
アンケート結果の活用施策、具体策を他社事例を交えてご紹介いたします。
職場の実態調査を有効活用しましょう!

このようなこと、お感じではありませんか?

一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください!
  • 毎年、実態調査を行っているが、根本的な課題にアプローチできていない気がする。
  • 職場調査はやっているが、結果の活用方法がわからず、次に活かせていない。
  • 調査実施後、問題に対処したものの、また同様の問題が起きて、問題がなくならない。
  • 結果からは見つからなかったが、実際にはハラスメント問題は起きている。
  • 結果は悪くないが、感覚的に「本当にそうなのか」疑問がある。
  • アンケートの実施にあたり、設問項目に悩んでいる。

説明会内容(予定)

  • 職場の問題とその要因
  • 実態調査の意義・目的
  • 職場実態調査:調査結果からの課題抽出例と活用法

【対象】

ハラスメント対策担当者、人事担当者、教育研修担当者、法務・コンプライアンス担当者、人権啓発担当者など。
※同業他社のご参加はお断りいたします。

日程 2017年6月21日(水)15:30~17:00
(受付開始15:00~) 残席わずかです
参加費 無料です。
会場 新宿区西早稲田2-5-13 ITO BLDG 2F
クオレ・シー・キューブ セミナールーム
アクセスはこちら
当日の受付・お支払いについて こちらをご覧ください。
※公開講座 参加・お支払いについてのページです。

講師

株式会社クオレ・シー・キューブ
 相談事業部マネージャー 上杉 麻里