研修 / セミナー

内容

パワーハラスメント問題はコンプライアンス問題として企業のリスク管理上の重要課題に取り上げられ、各社その防止策に取り組んで、パワーハラスメントへの理解は浸透してきました。
一方、管理者自身が「ハラスメントをしないように」との配慮から、きちんとした部下指導ができなくなってきているという声も耳にするようになってきています。
本セミナーでは、これまでに基本的なパワーハラスメント研修を導入されている企業に向けて、さらに次のステージとして、より組織の活性化につながるような、管理者向けの実践的なプログラムをご提供します。
主に「部下とのコミュニケーションの進め方」や「パワハラにならない部下指導」について演習を交えて学習していただきます。

対象

ハラスメント対策担当者、人事部門担当者、教育研修担当者、 法務・コンプライアンス部門担当者、人権啓発担当者
※同業の方はお断りすることがございます。

定員

20名

プログラム内容（予定）

• パワハラとは何か
• 叱ることは有効か
• 支援のコミュニケーション
• パワハラにならない部下指導
• やってはいけない叱り方

講師

クオレ・シー・キューブ専任講師