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研修 / セミナーパワハラ防止管理者実践セミナー
パワハラ防止管理者実践セミナー
~パワハラにならない部下指導~終了しました
内容
企業のリスク管理上の重要課題として取り上げられるようになったパワハラ。
各社その対策に取り組まれ、理解は浸透してきました。その一方で、「パワハラと言われるのが怖くて、きちんと指導ができない」「部下の失敗に対して、ついつい感情的に叱ってしまう」という声もあり、効果的なマネジメントができずにいる管理者の方は少なくありません。
本セミナーではそのような管理者のために、パワハラにならない部下指導の方法を実践的にお伝えする研修です。
このような事でお悩みの管理者におすすめのセミナーです
- 部下とどのようにコミュニケーションをとったらよいかわからない。
- 本人のことを思って指導はしているが、本意がつたわっていない。
- 部下の失敗に対しては執拗に攻め立ててしまう。
本セミナーのポイント
- パワハラが起きるメカニズムや心理的側面を学んで、発生するしくみを理解する。
- 演習により改善方法を体感し、職場で実践できるようにする。
対象
企業・官公庁などの人事部門担当者、法務・コンプライアンス部門担当者、従業員(管理者)の方
※同業の方はお断りすることがございます。
定員
- 16名
日程 | 2017年8月30日(水)14:00~17:00 残席僅少 |
---|---|
参加費 | 1名様 15,000円(税別) ※開催前日17時以降のキャンセルは、キャンセル料として全額頂戴します。 |
会場 | 東京都新宿区西早稲田2-5-13 ITO BLDG 2階 クオレ・シー・キューブ セミナールーム アクセスはこちら |
当日の受付・お支払いについて | こちらをご覧ください。 ※公開講座 参加・お支払いについてのページです。 |
講師
クオレ・シー・キューブ専任講師
次回以降の日程を希望される際は、
お申し込みフォーム内 <その他ご意見やご要望> に
その旨をご記載の上、お申し込みください。
次回以降の日程
2017年11月29日(水)14:00~17:00
これから開催されるセミナー
- ハラスメント相談員向け
ハラスメント相談対応セミナー
ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得、相談者の心境や立場をとらえて、どのように相談者と関わって問題解決へとつなげるか、事例を用いて学びます。
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ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。
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