研修 / セミナー窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座

内容

2017年1月1日より施行された男女雇用機会均等法および育児・介護休業法により、企業にはマタハラ防止の措置義務が課され、LGBTはセクハラ問題としての対応が求められています。
これらの法的措置を理解するだけでなく、その背景にある価値観についても、窓口担当者はよく自認したうえで相談を受けることが求められます。
マタハラやLGBTに対する理解を深めるとともに、ロールプレイを通じて実際の相談にどのように対応するかを学ぶ講座です。

• メールでの相談に対応するための実践講座はこちら
• ハラスメント相談員としての基本と心得を学ぶ講座はこちら

対象

パワハラ・セクハラ相談員、人事部門担当者、法務・コンプライアンス部門担当者、人権担当者、労働組合事務局など
※同業の方はお断りすることがございます。

定員

12名

プログラム内容（予定）

• マタハラとダイバーシティ経営
• 多様な性とLGBT
• ロールプレイ（マタハラ／LGBT）

講師

クオレ・シー・キューブ専任講師

次回以降の日程を希望される際は、
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その旨をご記載の上、お申し込みください。

次回以降の日程

第7回　2018年2月22日（木）13:00～17:00
※以降は計画中です。