パワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシュアルハラスメント)、コンプライアンス、メンタルヘルス対策、電話相談などのトータルな支援サービスをご提供いたします。

キャリア・WLB

女性も男性も区別なく、誰もが働きやすい職場を目指したワーク・ライフ・バランス支援の推進は、従業員の個々の「働く意欲」を向上させ、企業組織を成長、発展させます。

ワーク・ライフ・バランスとは何かを理解促進する研修や告知から、実際の職場におけるコンサルティングまで、働き方の多様化を支援する各種サービスを提供します。

研修

ワーク・ライフ・バランスの実現には、それぞれの働き方を理解し、お互いに補完しあう関係作りが不可欠です。現在の働き方を見直しながら、それぞれが仕事と生活を両立し、いきいきと働く職場を作っていくための各種研修プログラムをご用意しております。

働き方が多様化し、結婚や出産、親の介護を契機に、家族がいかに協力して仕事以外の生活にも関わっていくか、が問われる時代です。メンタルヘルス問題も深刻になりつつある中で、仕事と生活の両立のなかで起こる悩みや葛藤を、ありのままに受け止めつつ、それぞれのキャリアプランや働き方を支援する各種相談窓口です。

相談

コンサルティング

労働人口が減少する時代になり、性別や国籍、雇用形態に捉われず、職場の従業員がいかに能力を発揮し、効率よく仕事ができる職場を創れるか、経営者をはじめマネジメントの意識改革の必要性に迫られています。

ダイバーシティ・マネジメントを取り入れ、組織の活性化を図るために必要な施策について、それぞれの企業の現状に合わせたコンサルティングを行います。

また、ワーク・ライフ・バランス支援だけでなく、ポジティブアクション支援も併せて対策コンサルティングを行います。