8月2日はハラスメントフリーの日
よりよい職場づくりのために「職場でできる一工夫」をお聞かせいただけますか?

私たち、クオレ・シー・キューブの取り組みはこちらにご紹介しています。

皆さんの職場ではどのようにして、よりよい職場づくりに取り組んでいらっしゃいますでしょうか?
職場での取り組みをお聞かせください。

(例)

  • ◦部長がメンバー一人ひとりと話す時間を設けている。そのことで少し職場の雰囲気が和らいだ。
  • ◦トップがハラスメントフリー宣言を書いて掲示した。会社の本気さが伝わってきてハラスメント防止への意識づけになったと思う。
  • ◦オンライン上ではあるが雑談の時間を設けてコミュニケーションを活性化。そこで生まれたアイディアが会社に公式的に認められた。

私たち、クオレ・シー・キューブの取り組みはこちらにご紹介しています。
ハラスメントフリーな職場とは

応募の締め切りは、2022年6月20日(月) ※ただし同業他社は除きます。

皆様からお寄せいただきました取り組みは、7月中に弊社HP上でご紹介させていただきます。8月のハラスメントフリーな職場づくり関連の施策にお役立てください。

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