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  • 実績30年の
    社外相談窓口だから
    できること

    大きな問題に発展する前に相談が入ることで、ハラスメント問題の
    深刻化を防ぎ、誰もが能力発揮できる職場づくりをサポート

  • 貴社の課題に合わせて
    研修をコーディネート

    長年のハラスメント対策コンサルティングの実績をベースに、
    多種多様な業種や職場環境にマッチした研修をカスタマイズ

  • 私たちは、
    ハラスメント対策の
    エキスパートです

    2001年にパワーハラスメントという言葉を考案・提唱し、
    ハラスメント対策に関する総合コンサルティングを先駆的に実施

2021年9月30日更新

お知らせ

新型コロナウィルス対策に伴う弊社の業務体制について

新型コロナウィルスの感染拡大防止のため実施されていた「緊急事態宣言」が解除されました。
これに伴い、弊社の各種お問合せ対応について、10月1日(金)より以下の通り再開いたします。

◎電話によるお問い合わせ対応 平日10:00~17:00

引き続き感染拡大防止への対応として出社人数を制限し、テレワークを継続いたします。
その為、お電話がつながらない場合がございますが、予めご了承ください。
お問合せに関しては、ホームページのお問合せフォームおよびメール からも受付けをいたしております。

ハラスメント研修・セミナーの更新情報

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お知らせ

  • 弊社取締役・稲尾和泉による記事「ハラスメント相談の最新動向〜法制化を受けて企業が取るべき対策」(東京人権啓発企業連絡会)が掲載されました。
    ハラスメント判例勉強会

  • 東洋学園大学「現代経営研究会」のオンライン公開講座に弊社代表・岡田康子が登壇します。
    経営にとって、ハラスメントの最大の悪影響はダイバーシティやイノベーションの阻害です。誰もが安心してチャレンジできる職場とは?不安と共存できる人材について、ハラスメント対応経験や研究結果をもとにお話しします。
    12月8日(水) 18:00~19:30
    「ダイバーシティやイノベーションを阻害するハラスメント問題」
    こちらから《事前登録》をお願いします。

  • [プレスリリース]ハラスメント対策担当者を対象としたハラスメント判例勉強会をオンラインにて開催します。

  • 当社は2019年4月より、くるみん認定に向けて両立支援に関する取り組みを実施し、この度認定を受けましたことをお知らせいたします。
    厚生労働省 両立支援のひろば 一般事業主行動計画公表サイト

  • 「ハラスメントフリーの日」に際して、社員インタビューを実施しました。ハラスメント対策の総合コンサルティングを行っている私たち一人ひとりの取り組みに焦点を当てた企画です。メンバーらしい意見や考えが、少しでもハラスメント対策担当者の皆様のヒントとなればと思っています。ぜひご覧ください。
    クオレ・シー・キューブ 社員インタビュー

  • 弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事「パワハラ対策は道半ば 防止法施行後も被害増」(日本経済新聞社)が掲載されました。
    ハラスメント防止セミナーⅡ

  • 新型コロナウィルス対策に伴う弊社の業務体制について:
    弊社では新型コロナウィルスの感染拡大への対応としてテレワークを実施しておりますが、このたび発令されました「緊急事態宣言」を受けて、テレワークを継続いたします。お問合せに関しては、電話での応対を休止し、ホームページのお問合せフォームおよびメール cuore@cuorec3.co.jpにて対応致します。ご理解のほど、何卒お願い申し上げます。

  • インタビュー記事「ワーキングマザーばかり優遇されている。独身者が訴える“逆マタハラ”の問題点とは」が掲載されました。

  • [比較ビズ]で「ハラスメント対策のコンサルティング実績が豊富」な企業として、弊社が紹介されました。
    クオレ・シー・キューブのパワハラ対策研究会

  • クオレ・シー・キューブ取締役・稲尾和泉へのインタビュー記事『ハラスメント問題への対策「組織を挙げて継続的に取り組め」~パワハラ対策に本気で取り組む覚悟を』が日経コンストラクションに掲載されました。
    クオレ・シー・キューブのパワハラ対策研究会

  • 弊社顧問の津野香奈美氏が検討委員を務める厚労省「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書が発表されました。
    クオレ・シー・キューブ主催『パワハラ対策研究会』
    厚労省「職場のハラスメントに関する実態調査」検討委員である津野香奈美氏が登壇しています。

  • 新型コロナウィルス対策に伴う弊社の業務体制について
    新型コロナウィルスの感染拡大防止のため実施されていた「緊急事態宣言」が解除されました。
    これに伴い、弊社の各種お問合せ対応について、3月22日(月)より以下の通り再開いたします。
    ◎電話によるお問い合わせ対応 平日10:00~17:00
    なお、従業員の勤務につきましては、引き続きテレワークを中心とし、感染拡大防止に尽力いたします。

  • クオレ・シー・キューブ取締役・稲尾和泉へのインタビュー記事『記者の目「DAYS」セクハラ、遠い救済「その人らしさ」回復まで』が毎日新聞に掲載されました。
    ハラスメントに関するより一層の理解が求められています。
    クオレ・シー・キューブのハラスメント防止セミナー

  • クオレ・シー・キューブは、今年も【東京レインボープライド】に協賛しております。
    性的マイノリティLGBT/SOGI理解促進のための対策

  • クオレ・シー・キューブのインタビュー記事「高すぎる壁やるせなく 広河隆一氏の性暴力・パワハラ『遠い被害回復』」が毎日新聞に掲載されました。
    クオレ・シー・キューブのハラスメント対策セミナー・研修

  • 【冬季休業に関するお知らせ】
    ・オフィス電話受付 年内は12/25(金)まで
    ・相談窓口の業務 年内は12/29(火)まで
    新年はどちらも1/4(月)より始業致します。

  • 弊社シニアコンサルタント・木村節子が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔12〕』を寄稿いたしました。

  • 弊社シニアコンサルタント・木村節子が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔11〕』を寄稿いたしました。

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