パワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシュアルハラスメント)、コンプライアンス、メンタルヘルス対策、電話相談などのトータルな支援サービスをご提供いたします。

  • パワハラという言葉を創り、定義した私たちだから最適な対策を提供できます。2001年、パワーハラスメントという概念を発見・定義したのが、クオレ・シーキューブです。私たちが長年培ってきたソリューションを貴社に最適な形でお届けします。
  • 研修では、貴社の状況にあわせて内容をコーディネートし、経験豊かな講師を派遣。社外相談窓口設置サービスでは、貴社が抱える課題にあわせ、多彩なメニューを提供しています。
  • 数多くのハラスメント問題に対応いたします。長年培ったハラスメント問題・メンタルヘルス問題の対応力で貴社を明るく生き生きとした環境にするためのお手伝いをいたします。


ハラスメントフリー


【英語版】『セクシュアルハラスメント 防止のためのガイドブック』第2版を発売します。
『Sexual Harassment A Guidebook for Prevention』


読売新聞「くらし家庭」面に来年1月から企業に義務づけられるマタハラ防止対策に関して、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉のインタビュー記事が掲載されました。
職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会


ワンポイント講座テキスト『ハラスメント しない・させない・ゆるさない』の英語版を発売します。
『Workplace Harassment Prevention Guidebook』


建設通信新聞に弊社代表岡田康子のインタビュー記事「唯一でユニークな存在だと意識する」が掲載されました。
女性リーダーを対象に開催されているDIW[デュー]塾、開催中です!
DIW塾 第Ⅳ期 開催報告


厚生労働省主催・愛知県、名古屋市、愛知県弁護士会後援「過労死等防止対策推進シンポジウム」(11月23日)に、弊社代表 岡田康子が登壇します。参加無料です。名古屋市近隣の皆様、是非お申し込みください。
11月23日開催「過労死等防止対策推進シンポジウム」参加申込書(PDF)


産経WEST「パワハラ認定部長、怒りの〝反撃〟提訴の行方」弊社代表岡田のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


人と人をつなぐ、人事のための総合メディア[@人事]に「女性活躍推進の時代に、人事担当がするべきこと」として、弊社代表岡田康子とシニアコンサルタント稲尾和泉のインタビューが掲載されました。
【前編】あなたの会社は大丈夫?「働き続けるため」の制度に留まっていませんか
【後編】女性管理職を増やすために、一般職の「人財」を確保しよう
実践で学ぶビジネスの基本~DIW[デュー]塾はこちら


夏季休業期間(8/13~8/15)に関するお知らせ
クオレ・シー・キューブではオフィス業務、相談窓口業務ともに8月13日(土)から夏季休業に入ります。8月16日(火)より始業いたします。


導入事例を更新しました。
アステラス労働組合様 一人ひとりの挑戦と成長を支え合う風土を醸成


ハラスメント関連の判例解説(12)を更新しました。マタハラ措置義務化(来年1月)に向け、参考になる内容ですので、ぜひお読みください。


あんしんLife〔経営を守る・支えるビジネス情報誌〕(あんしん財団発行)に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事『パワーハラスメントのない会社づくり』が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策説明会


弊社シニアコンサルタント稲尾和泉が委員として携わった厚生労働省・働きやすい職場環境形成事業「パワーハラスメント対策導入マニュアル」が完成しました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー


中日新聞の13面「パワハラをなくすには」に弊社、相談事業部長 西本智子のインタビューが掲載されました。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


人事担当者様向け情報誌「@人事」に弊社ダイバーシティ研修が紹介されました。
管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会


山梨日日新聞に 弊社代表岡田康子のインタビュー記事「組織の重圧が焦りに」が掲載されました。


ニッキン(日本金融通信社発行)の18面「図書案内」に「自分で決める、自分で選ぶーこれからのキャリアデザインー」が紹介されました。
『自分で決める、自分で選ぶ』ウェブ版


月刊人事マネジメント(株式会社ビジネスパブリッシング発行)5月号 HR BOOKSHELFで、弊社代表・岡田康子の新刊『自分で決める、自分で選ぶ』を紹介いただきました。
月刊 人事マネジメント ウェブマガジン
『自分で決める、自分で選ぶ』ウェブ版


ニッキン(日本金融通信社発行)の18面「輝け!フレッシャーズ~メンタルヘルス~」で、弊社取締役・臨床心理士 志村 翠 のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブの社外相談窓口はこちら


日本人材ニュースに弊社代表・岡田康子の記事が掲載されました。
【著者が語る】
文中にある事業提案講座DIW塾はこちらです


株式会社クオレ・シー・キューブは一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)により、プライバシーマーク更新の通知がなされ、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者として認定されました。プライバシーマーク認定事業者として、今後も継続して、個人情報の適切な保護管理に取り組んで参ります。
プライバシーポリシー


導入事例を更新しました。
京都信用金庫様 金融業界における女性向けキャリアアップ研修


『新しい働き方や天職を考える 瓦版』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事の後編が掲載されました。
上昇志向のない女性こそいま、人材として必要な理由


多摩大学大学院経営情報学研究科(MBA)客員教授で、新事業を中心に、イノベーションやマーケティング、IT関連などの経営コンサルティングを手掛けておられる本荘修二先生が『自分で決める、自分で選ぶ』を取り上げてくださりました。
大企業の一般職が新事業を Dr.本荘のThought&Share


『新しい働き方や天職を考える 瓦版』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が掲載されました。
なぜいまが働く女性にとって活躍できる“最後のチャンス”なのか


『週刊東洋経済』(2/22発売)に掲載されている厚労省のパワハラ対策関連記事「パワハラに悩まされた企業が変わったきっかけとは」で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉がコメントしております。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


インナーダイバーシティ(R) を弊社代表岡田康子が商標登録しました。
管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会


『週刊エコノミスト』(2/15発売)に掲載されている厚労省のパワハラ対策関連記事「パワハラに悩まされた企業が変わったきっかけとは」で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉がコメントしております。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


弊社提供の社外相談窓口サービス導入事例<富士重工業株式会社様>を更新しました。
導入事例


弊社代表・岡田康子の新刊『自分で決める、自分で選ぶ―これからのキャリアデザイン―』(東峰書房)が1月13日発売されました!
新刊の感想はこちらでお読みいただけます。
皆様も是非、感想をお寄せください。


「心とからだのオアシス」(中央労働災害防止協会発行)で、連載『ハラスメントフリー(R)な職場づくり』が掲載されました。
ハラスメントフリーな職場づくりの一歩に、こちらの研修がおすすめです。
きちんと意思表示!女性のためのハラスメント防止セミナー


三井不動産商業マネジメント様社内報のハラスメント防止関連情報について、弊社がお手伝いをさせていただきました。
クオレ・シー・キューブのコンサルティング内容はこちら

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  • ハラスメント関連
  • 女性活躍推進関連

ハラスメント相談員スキルアップ講座(2日コース)

弊社の長年にわたるハラスメント関連の研修や相談窓口の実績を基に、 職場でハラスメント相談を受ける立場の皆様を対象としたスキルアップのための研修を実施しています。 相談現場ですぐに役立つスキルの獲得を目指します。

ハラスメント相談員メール相談対応講座

従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。

パワハラ防止セミナー(2時間コース)

パワハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

セクハラ防止セミナー(2時間コース)

セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座

来年1月、育児介護休業法で、企業にはマタハラ防止の措置義務が課され、LGBTはセクハラ問題として対応することになります。
本講座ではマタハラやLGBTに対する理解を深めるとともに、相談への対応を学んでいただきます。

「女性のためのハラスメント防止研修」内製化
《無料》体験会

女性向けハラスメント防止研修の体験と、社内担当者による研修の内製化についてご説明します。 〔体験会では「研修マニュアル」をご覧いただけます〕

実践で学ぶビジネスの基本~DIW[デュー]塾

[第5回] 2017年1月13日(金)
新規事業のビジネスモデル立案企画の体験を通じて、企業経営の難しさや面白さを理解し、将来の管理職や役員候補としての視野を身につけるとともに、企業価値を創造するイノベーションを起こす人材を育成します。

職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会

2017年1月より、LGBTおよびマタハラ問題について、ハラスメント相談窓口で受け付けるよう法改正されます。LGBT・マタハラについて、窓口担当者として求められる対策・対応をご紹介します。

企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会

ハラスメント対策の強化が、4月に施行された女性活躍推進法の施策としても求められています。
ダイバーシティ・女性活躍推進担当部門の方にぜひ参加いただきたい説明会です。皆様のお越しをお待ちしています!