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2020年5月7日更新
お知らせ
新型コロナウィルス対策「緊急事態宣言に伴う弊社の業務体制について
新型コロナウィルスの感染拡大への対応として、弊社では5月6日（水）までをテレワーク期間としてまいりましたが、政府の「緊急事態宣言」の現状を鑑み、5月7日（木）以降も当面の間テレワークの実施を継続いたします。
現時点では、お電話によるお問い合わせ対応は休止しておりますので、恐れ入りますが、当面は以下の方法にてご連絡くださいますよう、お願い申し上げます。
◎研修、講演、相談窓口の新規ご契約、教材等に関するお問い合わせ
お問い合わせフォーム または へ
◎弊社とご契約いただいている相談窓口業務に関するお問い合わせ
相談窓口ご連絡メールアドレスへ
感染拡大防止のため、社員一同、とるべき行動を自覚し、一刻も早い収束を願っております。
弊社業務体制につき、変更する場合におきましては速やかにご連絡させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程、お願い申し上げます。
(株）クオレ・シー・キューブ 一同
企業の前向きなハラスメント対策を、ハラスメントフリー®な職場づくりの観点から、幅広くサポートしています。
動画研修・e-learning・DVDなどオンライン研修に活用可能なコンテンツや手元においておけるガイドブックが揃っています。
ハラスメント問題が起きた場合に備え、その対応策を万全にしておくことは企業のハラスメント対策を推進するうえでの安心につながります。
パワハラという言葉を創り定義した私たちだから最適な対策を提供できます。
長年のハラスメント対策コンサルティングの実績をベースに、多種多様な業種や職場環境にマッチした研修をカスタマイズします。
職場の問題の未然防止と早期発見に社外相談窓口をお役立てください。
「法制化に向けてタイムリーに教育研修を実施したい」「自分ごととしてハラスメント問題について考える研修を実施したい」そのような方々向けにオンライン研修を無料でご体験いただけます。
法に則った体制をとるだけでなく、ハラスメント問題が起こりえない健やかに安心して働ける職場づくりを目指してハラスメント対策全般の見直しと職場風土改善への展開を提案します。
実効性のあるハラスメント対策をお考えの方々にハラスメント行為者の視点から対策推進のヒントを提供いたします。
ハラスメント対策法制化に合わせて、SBアットワーク社と共同開発した動画教材「ウェルネスアイスタディ」の《無料》体験会を実施いたします。
慣れないテレワークが長引く中、徐々に疲労が蓄積してきたAさんは某日、上司とオンライン会議の折、「今日は体調…
ワークライフバランスや多様な働き方の実現をめざして、在宅勤務制度の導入が推奨されていましたが、今日のコロナ…
「毎日毎日、会社で、客先でいったい何人と顔を合わせていただろう。食事もつねに誰かと一緒で、ほとんど一人…
※マタハラ・セクハラ・パワハラを網羅しています。
※パワハラのみ網羅しています。
既存のセクハラ防止規程に加えてご活用ください。
セミナー開催、ハラスメント対策等
クオレ・シー・キューブより情報を
お届けします。
新型コロナウィルスの感染拡大への対応として、3月28日（土）よりテレワークを実施しておりますが、このたび発令されました「緊急事態宣言」を受けて、テレワーク期間を5月6日（水）まで延長いたします。
お問合せに関しては、電話での応対を休止し、HPのお問合せフォームおよびメールにて対応しております。
ご理解のほど、何卒お願い申し上げます。
感染拡大防止のため社員一同、とるべき行動を自覚し、一刻も早い終息を願っております。
私ども㈱クオレ・シー・キューブは新型コロナウィルスの感染拡大による東京都知事の自粛勧告を受けて3月28日より原則社員のテレワークを実施いたします。皆様にはご不便をおかけすることもあるかと存じますが、メール等で対応いたしますのでよろしくお願いいたします。
尚「職場のほっとテレホン」「職場のヘルプライン」「職場のハラスメントほっとライン」等の相談業務は社員の安全を確保しながら、また社会的な影響を考慮しながら、営業しております。
感染拡大防止のため社員一同、行動の自粛を心がけ、一刻も早い終息を願っております。
また人々の身体の健康が確保された折には、従来の支援業務に向けて、尽力していきたいと思っております。
弊社執行役員・稲尾和泉のインタビュー記事が『意外に知らない「セクハラ・パワハラ」最新ルール』が、プレジデントウーマンに掲載されました。
ハラスメント防止研修をマイクロラーニングで！【Wellness Eye Study】体験会はこちら
人事系シェアードサービスを提供するSBアットワーク株式会社と弊社が共同開発した「ウェルネスアイスタディ メンタルヘルスとハラスメント対策に関する法人向け動画教材サービス」が4月から発売開始です！
Wellness Eye Study（ウェルネスアイスタディ）サンプル動画はこちらからお申込みいただけます。
弊社顧問・津野香奈美氏が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔３〕』を寄稿いたしました。
パワーハラスメント防止規程案・ガイドライン案を更新致しました。
無料ダウンロード
パワーハラスメント防止規程案・ガイドライン案を更新致しました！
無料ダウンロード
弊社顧問・津野香奈美氏が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔２〕』を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブの〔パワハラ防止アドバンスセミナー〕
弊社顧問・津野香奈美氏が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔１〕』を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブの〔パワハラ防止アドバンスセミナー〕
【冬季休業に関するお知らせ】
・オフィス業務 年内は12/27(金)まで、新年は1/6(月)より始業致します。
・相談窓口業務 年内は12/28(土)まで、新年は1/4(土)より始業致します。
弊社代表・岡田康子が、経営倫理実践研究センター発行『経営倫理』に『「パワハラ防止法」を超えたハラスメント対策』として寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー
株式会社クオレ・シー・キューブは、Ｍ＆Ａアドバイザリーサービスを手掛けるアドバンストアイ株式会社（東京都中央区、岡本行生代表取締役、以下ＡＩ社）と、当社の経営基盤強化を目的に資本業務提携を行いました。
これまでの職場環境改善の視点をベースにＡＩ社との企業評価、経営のノウハウを活用し、多角的な視点をもってこれまでのお客様に加えグループ企業経営の課題にお応えしていく所存でございます。今後ともよろしくお願いたします。
(株)クオレ・シー・キューブ 代表取締役会長 岡田康子
クオレ・シー・キューブ会社概要
朝日新聞「（知っ得 なっ得）パワハラ法制化：４」に弊社関連記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー
月刊人事労務（日本人事労務研究所）「パワハラのスピルオーバー（波及）効果」に弊社顧問・津野香奈実のインタビューが掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止アドバンスセミナー
日経新聞「NOハラスメント～加害者処分で済ませない」に弊社執行役員・稲尾和泉と、同取締役・西本智子のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー
日本産業カウンセラー協会発行の「産業カウンセリング」に稲尾和泉のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント相談員スキルアップ講座
日経ビジネスに、弊社代表・岡田のインタビュー記事「『パワハラ上司』と言われないために～個性を尊重し、聞く姿勢を」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー
ソフトバンク子会社のSBアットワークと弊社が、東京大学の川上憲人教授の監修のもと共同開発したパワーハラスメントの発生リスク予測サービス「ウエルネスアイプラス」が発表されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー
先見労務管理・特集『企業のパワハラ防止対策のポイント』に弊社執行役員・稲尾和泉が「パワハラを生まない柔軟な組織づくりを」を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー