パワハラ(パワーハラスメント)、セクハラ(セクシュアルハラスメント)、コンプライアンス、メンタルヘルス対策、電話相談などのトータルな支援サービスをご提供いたします。

  • パワハラという言葉を創り、定義した私たちだから最適な対策を提供できます。2001年、パワーハラスメントという概念を発見・定義したのが、クオレ・シーキューブです。私たちが長年培ってきたソリューションを貴社に最適な形でお届けします。
  • 研修では、貴社の状況にあわせて内容をコーディネートし、経験豊かな講師を派遣。社外相談窓口設置サービスでは、貴社が抱える課題にあわせ、多彩なメニューを提供しています。
  • 数多くのハラスメント問題に対応いたします。長年培ったハラスメント問題・メンタルヘルス問題の対応力で貴社を明るく生き生きとした環境にするためのお手伝いをいたします。


ハラスメントフリー


中日新聞の13面「パワハラをなくすには」に弊社、相談事業部長 西本智子のインタビューが掲載されました。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


ニッキン(日本金融通信社発行)の18面「図書案内」に「自分で決める、自分で選ぶーこれからのキャリアデザインー」が紹介されました。
『自分で決める、自分で選ぶ』ウェブ版


月刊人事マネジメント(株式会社ビジネスパブリッシング発行)5月号 HR BOOKSHELFで、弊社代表・岡田康子の新刊『自分で決める、自分で選ぶ』を紹介いただきました。
月刊 人事マネジメント ウェブマガジン
『自分で決める、自分で選ぶ』ウェブ版


ニッキン(日本金融通信社発行)の18面「輝け!フレッシャーズ~メンタルヘルス~」で、弊社取締役・臨床心理士 志村 翠 のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブの社外相談窓口はこちら


日本人材ニュースに弊社代表・岡田康子の記事が掲載されました。
【著者が語る】
文中にある事業提案講座DIW塾はこちらです


株式会社クオレ・シー・キューブは一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)により、プライバシーマーク更新の通知がなされ、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者として認定されました。プライバシーマーク認定事業者として、今後も継続して、個人情報の適切な保護管理に取り組んで参ります。
プライバシーポリシー


導入事例を更新しました。
京都信用金庫様 金融業界における女性向けキャリアアップ研修


『新しい働き方や天職を考える 瓦版』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事の後編が掲載されました。
上昇志向のない女性こそいま、人材として必要な理由


多摩大学大学院経営情報学研究科(MBA)客員教授で、新事業を中心に、イノベーションやマーケティング、IT関連などの経営コンサルティングを手掛けておられる本荘修二先生が『自分で決める、自分で選ぶ』を取り上げてくださりました。
大企業の一般職が新事業を Dr.本荘のThought&Share


『新しい働き方や天職を考える 瓦版』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が掲載されました。
なぜいまが働く女性にとって活躍できる“最後のチャンス”なのか


『週刊東洋経済』(2/22発売)に掲載されている厚労省のパワハラ対策関連記事「パワハラに悩まされた企業が変わったきっかけとは」で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉がコメントしております。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


インナーダイバーシティ(R) を弊社代表岡田康子が商標登録しました。
管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会


『週刊エコノミスト』(2/15発売)に掲載されている厚労省のパワハラ対策関連記事「パワハラに悩まされた企業が変わったきっかけとは」で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉がコメントしております。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会


弊社提供の社外相談窓口サービス導入事例<富士重工業株式会社様>を更新しました。
導入事例


弊社の女性活躍推進プロジェクトDIW[デュー]推進室長・稲尾和泉の講演録が、一般社団法人JC総研様の『人事管理REPORT』に掲載されました。
企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会【2/18開催】


【メディア情報】弊社代表・岡田康子が1/30(土)夜7:54~テレビ愛知「土曜コロシアム」に出演の予定です。愛知、岐阜、三重、静岡方面の方、ぜひ、ご視聴ください!
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策説明会


「労働判例 Vol.1123」(産労総合研究所)で、弊社専門家ネットワークのメンバーで、社会保険労務士の田代英治先生が紙上座談会「最近のハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ等)をめぐる判例動向」に参加されています。
クオレシーキューブのハラスメント対策説明会はこちら


新刊「自分で決める、自分で選ぶ」の出版にともない、キャリアデザインの描き方やエンプロイアビリティの高め方などを具体的にイメージいただけるよう、4人の女性のキャリアパス「Web版」でご紹介しています。
「自分で決める、自分で選ぶ」[Web版]


弊社代表・岡田康子の新刊『自分で決める、自分で選ぶ―これからのキャリアデザイン―』(東峰書房)が1月13日発売されました!
新刊の感想はこちらでお読みいただけます。
皆様も是非、感想をお寄せください。


「心とからだのオアシス」(中央労働災害防止協会発行)で、連載『ハラスメントフリー(R)な職場づくり』が掲載されました。
ハラスメントフリーな職場づくりの一歩に、こちらの研修がおすすめです。
きちんと意思表示!女性のためのハラスメント防止セミナー


三井不動産商業マネジメント様社内報のハラスメント防止関連情報について、弊社がお手伝いをさせていただきました。
クオレ・シー・キューブのコンサルティング内容はこちら

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  • ハラスメント関連
  • 女性活躍推進関連

DIW[デュー]塾開催《無料》説明会

DIW塾では事業化を検討しながらビジネスの基本やチームビルディングを学びます。
視野拡大、殻の打破、交渉力向上などの女性向けプログラムをお考えのご担当者様必見の説明会です。

管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会

セクハラ、マタハラ、LGBTなど、部下が抱えるセンシティブな問題に戸惑う「管理者向け研修」を体験いただきます。

ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会

相談窓口や事実調査、行動変革プログラムを手掛けている現場から実務レベルでご説明します。

企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会

ハラスメント対策の強化が、4月に施行される女性活躍推進法の施策としても求められています。
ダイバーシティ・女性活躍推進担当部門の方にぜひ参加いただきたい説明会です。皆様のお越しをお待ちしています!

パワハラ防止セミナー(2時間コース)

パワハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

セクハラ防止セミナー(2時間コース)

セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

ハラスメント相談員スキルアップ講座(2日コース)

弊社の長年にわたるハラスメント関連の研修や相談窓口の実績を基に、 職場でハラスメント相談を受ける立場の皆様を対象としたスキルアップのための研修を実施しています。 相談現場ですぐに役立つスキルの獲得を目指します。

「女性のためのハラスメント防止研修」内製化
《無料》体験会

女性向けハラスメント防止研修の体験と、社内担当者による研修の内製化についてご説明します。 〔体験会では「研修マニュアル」をご覧いただけます〕

実践で学ぶビジネスの基本~DIW[デュー]塾

[第1回] 2016年9月7日(水)
新規事業のビジネスモデル立案企画の体験を通じて、企業経営の難しさや面白さを理解し、将来の管理職や役員候補としての視野を身につけるとともに、企業価値を創造するイノベーションを起こす人材を育成します。

ハラスメント相談員メール相談対応講座

従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。