イノベーションの創出のために最適な人材と組織とは？！

	これまでの研究成果や研究会についての詳しい内容について資料を差し上げております。 お気軽に まで、お問い合わせください。 また、5分であなたのVUCA対応力を知ることができます。どうぞお試しください。
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• 研究会募集要項

VUCA時代の新しいマネジメント方法を探ることをテーマに「VUCAマネジメント研究会」を発足させ、研究を行っています。この研究会は、イノベーション研究の専門家と参加者が共にVUCA時代の新しい組織や人材育成について検討していくものです。第一期はVUCA対応力の高い人材の発掘と育成について、診断システムを構築しました。
第二期は、イノベーションを生み出す組織体制についての調査・研究を中心に進めて参ります。

なぜVUCAマネジメントが必要なのか

VUCA度に合わせた人材を発掘、育成する

研究者・実践家の紹介

全会合に参加し、共に議論する皆さん

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  大江 建
  （株）総合コンサルティングオアシス代表
  新事業コンサルタト、元早稲田大学ビジネススクール教授。
  アセアン起家協議会長
  ジャパンビジネスモデルコンペティション主催
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  牛尾 隆一
  合同会社 ＯＸＴ Ｌａｂ（オクトラボ）代表社員
  村田製作所にて全社の技術戦略立案、オープンイノベーションセンターを開設する。
  横浜を中心にイノベーションエコシステム構築活動を開始している。
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  宮地 保好
  味の素（株）バイオ・ファイン研究所次長
  中央研究所などを経て、企業間連携のオープンイノベーションを志向しながら、次の事業のタネを創出する活動に従事。
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  高内 章
  Strategic Business Insights, Inc. Vice President, Intelligence Evangelist SRIから不確実性の高い戦略立案を行うコンサルティングファームとして独立し、未来観構築やシナリオプランニングを指導。
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  河野 光雄
  中央大学名誉教授
  中央大学で総合政策部教授を務め、専門のプラズマ物理を超えて社会現象を解析するなど、政策提言などを行う。
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  岡田 康子
  （株）クオレ・シー・キューブ代表取締役会長
  （株）総合コンサルティングオアシス代表
  新事業開発や女性活躍推進のコンサルティングを行う一方、ハラスメト防止の総合対策を支援する。
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  新谷 理沙
  行政書士新谷事務所代表
  埼玉大学工部卒。貿易関係企業に従事した後、フリーランスとして独立。2020年より行政書士としても活動。

研究会募集要項

この研究会は、イノベーション研究者および実践家が参加者と共に
VUCA時代のマネジメントについて調査、研究を行うものです。

会合予定

緊急事態宣言の発令により開催を延期いたします。2021年春ごろからの開催を予定しております。
時期が決まり次第、再度ご案内いたします。

※各会合で講師による講演のほか、３回目以降は各社のデータについて検討します。