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お知らせ・プレスリリース
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！ハラスメントを受けている従業員を見て見ぬふり」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！旦那さん、働いてないの？」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載3月31日放送された【クローズアップ現代】のWeb特集「その時あなたは… セクハラの現場で第三者ができる5つのこと」で、弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が掲載されました。
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メディア掲載3月31日放送の【クローズアップ現代】「#私が退職した本当の理由 セクハラ対応 問われる企業・組織」で弊社取締役・稲尾和泉がインタビュー取材を受けました。
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メディア掲載3月30日放送の【日本テレビ】「林修・若林の国民の疑問 今なんでこーなった？」に、「パワハラ」ということばが生まれた背景など、弊社取締役会長・岡田康子のコメントが取り上げられました。
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発刊情報弊社調査研究部門・人と場研究所 津野香奈美所長 による共著・監修の書籍が発刊されました。『医良戦略2040 PARTⅡ』（ロギカ書房）、『ハラスメント・ゼロの職場を目指して～管理職が知っておくべき基礎知識と予防・対処法～』（一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会）、『管理職・上司のためのハラスメント対策Q＆A』（東京法規出版）
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！新入りのくせに調子に乗るな！」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載2月17日放送の堀潤激論サミット「ハラスメントの温床？"接待文化"の是非」に、弊社取締役・稲尾和泉のコメントが取り上げられました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！更年期障害じゃないの？」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役会長・岡田康子へのインタビュー記事「企業から自衛隊まで『境界』に悩むが パワハラ-指導か犯罪かここで決まる」が月刊テーミス２月号に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉へのインタビュー記事「『接待セクハラ』に企業の責任 労働法で対応義務」が日本経済新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による記事「ハラスメント対策 絶対解より探すべきもの」が日経リスクインサイト（日本経済新聞社）に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！Aさんはパートだから使えないね」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）の最終回で、就活ハラスメント検討会座長 法政大学キャリアデザイン学部 廣川進教授がアンコンシャスバイアスへの対策の必要性について言及されました。
最終回 DE＆Iを採用活動にも -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第11回 実施すべき対策③ -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第10回 実施すべき対策② -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第9回 実施すべき対策① -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！飲み会に来ないの？付き合い悪いなぁ」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第8回 学生が望むこと -
メディア掲載弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が現代ビジネス『「パワハラ」の提唱者が警告「ハラスメントという言葉を使わない方がいい」と語る意外な理由』に掲載されました。
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メディア掲載弊社顧問 原昌登 成蹊大学教授による記事『ハラスメントを経営の重要課題に』が日経新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第7回 受けるダメージ -
メディア掲載弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が 週刊現代『「なんでもハラスメント」そんな社会、間違ってます』に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第6回 オワハラの行為例 -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第5回 具体例と対応例② -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第4回 具体例と対応例① -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！こんなに仕事のできないヤツ、見たことない！」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第3回 行為類型と発生場面 -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が掲載されました。
第2回 これまでの経緯と行政の動向 -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』（労働新聞）が開始しました。
第1回 行為を防ぐ重要性 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです！ゆみちゃん、コピーよろしく」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が毎日新聞「斎藤知事のパワハラ疑惑 専門家 トップ含めたルールづくりを」に掲載されました。
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メディア掲載『産業精神保健』（32巻2024・日本産業精神保健学会）に、株式会社クオレ・シー・キューブ 取締役会長・人と場研究所 統括の岡田康子による論文「パワーハラスメントの歴史と今後の課題」が掲載されました。
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メディア掲載『産業精神保健』（32巻2024・日本産業精神保健学会）に、株式会社クオレ・シー・キューブ 調査研究部門・人と場研究所 所長の津野香奈美による論文「パワーハラスメントが起こる個人的要因と組織的要因」が掲載されました。
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メディア掲載『産業精神保健』（32巻2024・日本産業精神保健学会）に、株式会社クオレ・シー・キューブ顧問・成蹊大学法学部教授による論文「パワーハラスメントの法的理解（グレーゾーンの見きわめ）」が掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が『妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止』（自治体法務研究・ぎょうせい）を執筆しました。
クオレ・シー・キューブのマタハラ・ケアハラ対策 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです！非言語コミュニケーション」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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お知らせ台風接近に伴い、8月16日（金）は社員のテレワークを原則実施いたします。
社員の安全確保を優先し、お問合せに関しては電話応対を休止し、次のように対応いたします。
◎研修、講演、相談窓口の新規ご契約、教材等に関するお問い合わせ
お問い合わせフォーム または へ
◎弊社とご契約いただいている相談窓口業務に関するお問い合わせ
相談窓口ご連絡メールアドレスへ
皆様にはご不便をおかけすることもあるかと存じますが、なにとぞご理解、ご協力をお願いいたします。 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が 8月2日は「ハラスメントフリーの日」あらためて企業の“パワハラ防止”に必要な基本の取り組みとは？ に弁護士JPニュースに掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです！（おまえは本当にバカだな）」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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お知らせハラスメントフリーな職場づくり『職場でできるひと工夫』を更新しました。8月2日「ハラスメントフリーの日」まで1か月。ハラスメントがいけないのはわかるけど、実際にどのようにすれば職場でのコミュニケーションはよくなるのか。企業で働く皆様が実際に取り組んでいる「ひと工夫」をご参照ください。
無料ダウンロードはこちらから -
お知らせクオレ・シー・キューブと提携している日本産業心理職協会様のセミナーをご案内いたします。この協会は医療分野に留まらず、産業界で活躍する心理士の養成を目指しています。『第4回：企業におけるハラスメント対策の課題』(10/6開催)では弊社会長・岡田康子が登壇いたします。詳しくはホームページをご覧の上、ご参加くださいますようご案内いたします。
お申込み ※2024年10月6日（日）開催『第4回：企業におけるハラスメント対策の課題』をお探しください。 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです！（週末はデートかな？）」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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お知らせ人と場研究所・所長の津野香奈美が有識者として携わりました『職場のハラスメントに関する実態調査』（厚生労働省）が公表されました。
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メディア掲載AERA「ハラスメントの境界線に戸惑い 防御一辺倒の管理職」（2024年5月13日増大号）で弊社チーフコンサルタント・岩井真理のインタビュー記事が掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです！（男なんだからしっかりしてくれよ！）」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです！（お母さんなのに時短にしないの？）」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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お知らせクオレ・シー・キューブは今年も【東京レインボープライド】に協賛しております。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事がAERAdot. 「パワハラとは違う」意味のある叱り方のコツ に掲載されました。
効果的な部下指導のためのマネジメント力向上セミナー体験会(3/7 オンライン開催)を開催 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事がAERA「叱れない社会 あなたは職場で叱れますか」に掲載されました。
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メディア掲載クオレ・シー・キューブが共同研究に参画している東京大学デジタルメンタルヘルス講座による、職域におけるデジタルメンタルヘルスの研究の現状を整理した国内では初めての本格的な総説が 『産業医学レビュー』1月号（36巻3号）に掲載されました。労働者を対象としたデジタルメンタルヘルスの現状と課題：総説
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事がPHPオンライン「なぜパワハラを繰り返す? 加害者が吐露した父親への敬意」に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事「パワハラをなくすには～若者、外国人にも伝わる言葉を」が建通新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事がPHPオンライン「日本の職場は、なぜ“真面目な社員”をパワハラ加害者に変えてしまうのか？」に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事がPHPオンライン「事例をネットで公開して... 話の通じない部下が生む“令和のパワハラ”」に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が日本経済新聞「ハラスメントを目撃したら 気をそらす・記録…どう動く」に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子が登壇した厚生労働省主催「過労死防止考えるシンポジウム」がNHKで報じられました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が北海道新聞「パワハラしないためには… 専門家がアドバイス」に掲載されました。
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メディア掲載「就活ハラスメント検討会」による企業向け提言について労働新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が登壇した「過労死等防止対策推進シンポジウム」が、神奈川新聞「パワハラ・過労死ゼロ目指し横浜でシンポ 当事者も復職実態訴え」に掲載されました。
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お知らせ〔人と場研究所〕研究員によって、日本法と心理学会第24回大会（於：静岡大学）にて「職場におけるハラスメントと組織風土の関連：横断・縦断データを用いた検討」が発表されました。
〔人と場研究所〕 関連プロジェクト一覧 -
お知らせ弊社調査研究部門〔人と場研究所〕の発足会合が開催されました。
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お知らせ
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お知らせ弊社調査研究部門〔人と場研究所〕の津野香奈美所長による著書『パワハラ上司を科学する』が〔ＨＲアワード2023・書籍部門 優秀賞〕を受賞しました。
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お知らせ〈人と場研究所〉のページを公開しました。クオレ・シー・キューブでは、専門性を磨き、常に変化するお客様のニーズにお応えするため、学術的情報収集、および、独自の研究を行う研究所を設立しました。
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お知らせ第31回日本産業ストレス学会（2023年12月8日・9日開催）シンポジウム『ウェルビーイング経営、組織と個人から』に弊社会長・岡田康子が登壇します。非学会員も参加可能です。10月31日まで早期登録（早割）受付中です。
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お知らせ電話回線復旧のお知らせ(2023年8月9日10時30分)
平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
電話回線が回復しましたのでお知らせいたします。
皆さまには、ご不便をおかけして申し訳ございませんでした。
引き続き、クオレ・シー・キューブをどうぞよろしくお願いいたします。
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お知らせ弊社顧問をつとめる津野香奈美先生の新著『パワハラ上司を科学する』が、日本の人事部HRアワード2023に入賞しました
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メディア掲載弊社代表・岡田康子が参加した鼎談『いかに“ハラスメント”ゼロを実現するか』が、『月刊／保険診療（医学通信社）』に掲載されました。
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メディア掲載弊社代表・岡田康子がメンバーとして参画する『就活ハラスメント検討会』（座長：法政大学廣川進教授）が発行した『就活ハラスメント対策のすすめ』について、労働新聞「就ハラ検討会・報告書 /大学は相談窓口設置を 企業に対し事実調査依頼も」に掲載されました。
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お知らせ弊社代表の岡田康子がメンバーを務めております「就活ハラスメント検討会」（座長 法政大学 廣川進教授）が、学生の皆さんが安心して就職活動を行える環境創出のため、大学・教育機関向けにとりまとめた提言『就活ハラスメント対策のすすめ』を発行しました。
〔こちらをクリック〕すると『就活ハラスメント対策のすすめ』のダウンロードがすぐに始まります。 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉の記事「ハラスメントしない・されないための工夫」が、警察官向け情報教養誌「BAN（番）」に掲載されました。
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お知らせ京都大学「こころの科学ユニット」主催イベントに弊社取締役・稲尾和泉が登壇します。
7/7（金）15:00-17:00 〔参加無料・オンライン〕
『こころの科学』で『社会課題の解決』へ
「こころ」に関する4名の研究者と、「こころ」を科学する3名の企業担当者が登壇し、「こころの科学」の最前線についてご紹介します。 -
メディア掲載弊社のインタビュー記事「就活ハラスメント 影響深刻（専門家検討会 学生2650人調査）」が中日新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事「起きてからでは遅い！離職を防ぐハラスメント対策～『働きやすい職場』の実現へ トップは明確な意思表示を」が「最新医療経営PHASE3（フェイズ・スリー） 」（株式会社 日本医療企画）に掲載されました。
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メディア掲載弊社関連記事「学生の４割が就ハラを経験 民間調査」が労働新聞に掲載されました。
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お知らせ弊社代表取締役会長・岡田康子が委員長を務めている、厚生労働省「カスタマーハラスメント・就活ハラスメント等防止対策強化事業」検討委員会が、『就活ハラスメント防止対策企業事例集』を作成しました！
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お知らせ弊社代表・岡田康子がメンバーとして参画する『就活ハラスメント検討会』（座長：法政大学廣川進教授）が就職活動をした学生を対象とした実態調査を行い、【就活ハラスメントの実態に関する調査結果】をまとめました。
〔こちらをクリック〕すると調査結果のダウンロードがすぐに始まります。 -
お知らせクオレ・シー・キューブは今年も【東京レインボープライド】に協賛しております。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事「まるで時限爆弾」また暴言で引退、明石市長はなぜキレる？」が毎日新聞WEB版に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事「ロジハラ・エンハラ ハラスメント増殖で疲弊する組織」が日経新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事「ハラスメント時代におけるコミュニケーション術」が「あんしんLife」（あんしん財団）に掲載されました。
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お知らせ東大と共同研究「管理者向けチャットボット相談サービス」開発に際してご協力のお願いです。
管理者の部下指導に関する「お悩み」をお寄せください。 -
メディア掲載マネジメントベース社のYouTubeチャンネル「ビジネス・キャリア鑑定ラボ」に、弊社代表岡田康子が出演しました。
パワハラで会社やめたい人必見！「効果的な対策」をパワハラ界の権威に聞いてきた！ -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による執筆記事「対策の継続」 中小企業も実現できる！ハラスメントのない職場 最終回〕（労働新聞）が掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による執筆記事「人的資本経営」 〔中小企業も実現できる！ハラスメントのない職場 第１１回〕（労働新聞）が掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による執筆記事「VUCA時代の管理者研修」 〔中小企業も実現できる！ハラスメントのない職場 第１０回〕（労働新聞）が掲載されました。
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お知らせ弊社代表取締役会長・岡田康子は、厚生労働省「カスタマーハラスメント・就活ハラスメント等防止対策強化事業」検討委員会委員長に就任いたしました。
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プレスリリース株式会社クオレ・シー・キューブは《東京大学社会連携講座・デジタルメンタルヘルス講座》の応用研究に参画します。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による執筆記事 〔中小企業も実現できる！ハラスメントのない職場〕リモートハラスメント 日頃の信頼関係が影響 全員参加でルール作りを〔第6回〕（労働新聞）が掲載されました。
パワハラ予防のコミュニケーション パワハラにならない部下指導 -
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プレスリリース株式会社クオレ・シー・キューブは 《東京レインボープライド2022》に協賛しています。
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お知らせ
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お知らせ
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プレスリリース
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メディア掲載
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お知らせ東洋学園大学「現代経営研究会」のオンライン公開講座で弊社代表・岡田康子が、「ダイバーシティやイノベーションを阻害するハラスメント問題」について講演いたしました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による記事「ハラスメント相談の最新動向～法制化を受けて企業が取るべき対策」が「明日へ（Vol.65）」（東京人権啓発企業連絡会）に掲載されました。
ハラスメント判例勉強会 -
お知らせ東洋学園大学「現代経営研究会」のオンライン公開講座に弊社代表・岡田康子が登壇します。
経営にとって、ハラスメントの最大の悪影響はダイバーシティやイノベーションの阻害です。誰もが安心してチャレンジできる職場とは？不安と共存できる人材について、ハラスメント対応経験や研究結果をもとにお話しします。
12月8日（水） 18：00～19：30
「ダイバーシティやイノベーションを阻害するハラスメント問題」
こちらから《事前登録》をお願いします。 -
プレスリリースハラスメント対策担当者を対象としたハラスメント判例勉強会をオンラインにて開催します。
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お知らせ当社は2019年4月より、くるみん認定に向けて両立支援に関する取り組みを実施し、この度認定を受けましたことをお知らせいたします。
厚生労働省 両立支援のひろば 一般事業主行動計画公表サイト -
お知らせ「ハラスメントフリーの日」に際して、社員インタビューを実施しました。ハラスメント対策の総合コンサルティングを行っている私たち一人ひとりの取り組みに焦点を当てた企画です。メンバーらしい意見や考えが、少しでもハラスメント対策担当者の皆様のヒントとなればと思っています。ぜひご覧ください。
クオレ・シー・キューブ 社員インタビュー -
お知らせ弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事「パワハラ対策は道半ば 防止法施行後も被害増」（日本経済新聞社）が掲載されました。
ハラスメント防止セミナーⅡ -
お知らせ新型コロナウィルス対策に伴う弊社の業務体制について：
弊社では新型コロナウィルスの感染拡大への対応としてテレワークを実施しておりますが、このたび発令されました「緊急事態宣言」を受けて、テレワークを継続いたします。お問合せに関しては、電話での応対を休止し、ホームページのお問合せフォームおよびメール cuore@cuorec3.co.jpにて対応致します。ご理解のほど、何卒お願い申し上げます。 -
お知らせインタビュー記事「ワーキングマザーばかり優遇されている。独身者が訴える“逆マタハラ”の問題点とは」が掲載されました。
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お知らせ
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お知らせクオレ・シー・キューブ取締役・稲尾和泉へのインタビュー記事『ハラスメント問題への対策「組織を挙げて継続的に取り組め」～パワハラ対策に本気で取り組む覚悟を』が日経コンストラクションに掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ対策研究会 -
お知らせ弊社顧問の津野香奈美氏が検討委員を務める厚労省「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書が発表されました。
クオレ・シー・キューブ主催『パワハラ対策研究会』
厚労省「職場のハラスメントに関する実態調査」検討委員である津野香奈美氏が登壇しています。 -
お知らせ弊社では新型コロナウィルスの感染拡大への対応としてテレワークを実施しておりますが、このたび発令されました「緊急事態宣言」を受けて、テレワークを継続いたします。
お問合せに関しては、電話での応対を休止し、ホームページのお問合せフォームおよびメール cuore@cuorec3.co.jpにて対応致します。ご理解のほど、何卒お願い申し上げます。 -
お知らせ新型コロナウィルス対策に伴う弊社の業務体制について
新型コロナウィルスの感染拡大防止のため実施されていた「緊急事態宣言」が解除されました。
これに伴い、弊社の各種お問合せ対応について、3月22日（月）より以下の通り再開いたします。
◎電話によるお問い合わせ対応 平日10:00～17:00
なお、従業員の勤務につきましては、引き続きテレワークを中心とし、感染拡大防止に尽力いたします。 -
お知らせクオレ・シー・キューブ取締役・稲尾和泉へのインタビュー記事『記者の目「ＤＡＹＳ」セクハラ、遠い救済「その人らしさ」回復まで』が毎日新聞に掲載されました。
ハラスメントに関するより一層の理解が求められています。
クオレ・シー・キューブのハラスメント防止セミナー -
お知らせ
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お知らせ
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お知らせ【冬季休業に関するお知らせ】
・オフィス電話受付 年内は12/25(金)まで
・相談窓口の業務 年内は12/29(火)まで
新年はどちらも1/4(月)より始業致します。 -
お知らせ弊社シニアコンサルタント・木村節子が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔12〕』を寄稿いたしました。
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お知らせ弊社シニアコンサルタント・木村節子が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔11〕』を寄稿いたしました。
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お知らせ弊社公式Facebookページを立ち上げました。ハラスメントフリー®な職場を目指して、メルマガでは発信していない情報をメインに投稿します。
クオレ・シー・キューブ Facebook ページ -
お知らせ弊社シニアコンサルタント・木村節子が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔10〕』を寄稿いたしました。
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お知らせメンタルヘルスとハラスメント対策に関する動画教材サービス《Wellness Eye Study》に「リモートワークにおけるハラスメント」などの9コンテンツが追加されました。
Wellness Eye Study -
お知らせAERA「テレワーク脳過労」（2020年9月7日号）で、クオレ・シー・キューブの髙橋明子のインタビュー記事が掲載され、弊社内の取り組みが紹介されました。
クオレ・シー・キューブの相談員向けセミナーをオンラインで開催します。
10月1・2・6日 ハラスメント相談対応講座（3日間コース） -
お知らせクオレ・シー・キューブのインタビュー記事「そこが聞きたい：パワハラなくすには＝クオレ・シー・キューブ執行役員 稲尾和泉氏」が毎日新聞に掲載されました。
「そこが聞きたい：パワハラなくすには＝クオレ・シー・キューブ執行役員 稲尾和泉氏」
8月27日（木）経営者・役員向けハラスメント研修《無料》説明会 開催 -
お知らせ8月2日は「ハラスメントフリーの日」特別企画、「ハラスメントフリー川柳2020」の受賞作品が決定しました！
ハラスメントフリー川柳 -
お知らせクオレ・シー・キューブでは「8月2日は、ハラスメントフリーの日」特別企画として、「ハラスメントフリー川柳」と「アンケート」を実施いたします。皆様のご参加をお待ちしております！
ハラスメントフリー川柳 -
お知らせクオレ・シー・キューブのインタビュー記事「パワハラを巡り加害者、被害者の認識が食い違う北大」がAERA dot.（朝日新聞出版社）に掲載されました。
安心できる職場づくりのためのハラスメント対策【無料】説明会 -
お知らせ◎電話によるお問い合わせ受付時間を 平日10:00～17:00 とします。
なお、従業員の勤務につきましては、引き続きテレワークを中心とし、新型コロナウィルス感染拡大防止に尽力いたします。 -
お知らせクオレ・シー・キューブのインタビュー記事「過干渉も放任もどちらも“リモハラ”に!? 管理職を悩ませるリモートワークのマネジメント」（FNNプライムオンライン）が掲載されました。
クオレ・シー・キューブ感謝企画【特別セミナー】パワーハラスメントが発生する職場・しない職場 -
お知らせ弊社執行役員・稲尾和泉のインタビュー記事「Japan's bullying bosses」（The Economist）が掲載されました。
クオレ・シー・キューブ感謝企画【特別セミナー】
パワーハラスメントが発生する職場・しない職場 -
お知らせ新型コロナウィルス対策に伴う弊社の業務体制について
新型コロナウィルスの感染拡大防止のため実施されていた「緊急事態宣言」が、東京都でも解除されました。これに伴い、弊社の各種お問合せ対応について、6月1日（月）より以下の通り再開いたします。
◎電話によるお問い合わせ対応 平日10:00～16:00
なお、従業員の勤務につきましては、引き続きテレワークを中心とし、感染拡大防止に尽力いたします。 -
お知らせ新型コロナウィルスの感染拡大への対応として、弊社では5月6日（水）までをテレワーク期間としてまいりましたが、政府の「緊急事態宣言」の現状を鑑み、5月7日（木）以降も当面の間テレワークの実施を継続いたします。
現時点では、お電話によるお問い合わせ対応は休止しておりますので、恐れ入りますが、当面は以下の方法にてご連絡くださいますよう、お願い申し上げます。
◎研修、講演、相談窓口の新規ご契約、教材等に関するお問い合わせ
お問い合わせフォーム またはcuore@cuorec3.co.jp へ
◎弊社とご契約いただいている相談窓口業務に関するお問い合わせ
相談窓口ご連絡メールアドレスへ
感染拡大防止のため、社員一同、とるべき行動を自覚し、一刻も早い収束を願っております。弊社業務体制につき、変更する場合におきましては速やかにご連絡させていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程、お願い申し上げます。 -
お知らせ新型コロナウィルスの感染拡大への対応として、3月28日（土）よりテレワークを実施しておりますが、このたび発令されました「緊急事態宣言」を受けて、テレワーク期間を5月6日（水）まで延長いたします。
お問合せに関しては、電話での応対を休止し、HPのお問合せフォームおよびメールにて対応しております。
ご理解のほど、何卒お願い申し上げます。
感染拡大防止のため社員一同、とるべき行動を自覚し、一刻も早い終息を願っております。 -
お知らせ私ども㈱クオレ・シー・キューブは新型コロナウィルスの感染拡大による東京都知事の自粛勧告を受けて3月28日より原則社員のテレワークを実施いたします。皆様にはご不便をおかけすることもあるかと存じますが、メール等で対応いたしますのでよろしくお願いいたします。
尚「職場のほっとテレホン」「職場のヘルプライン」「職場のハラスメントほっとライン」等の相談業務は社員の安全を確保しながら、また社会的な影響を考慮しながら、営業しております。
感染拡大防止のため社員一同、行動の自粛を心がけ、一刻も早い終息を願っております。
また人々の身体の健康が確保された折には、従来の支援業務に向けて、尽力していきたいと思っております。 -
お知らせ弊社執行役員・稲尾和泉のインタビュー記事が『意外に知らない「セクハラ・パワハラ」最新ルール』が、プレジデントウーマンに掲載されました。
ハラスメント防止研修をマイクロラーニングで！【Wellness Eye Study】体験会はこちら -
お知らせ人事系シェアードサービスを提供するSBアットワーク株式会社と弊社が共同開発した「ウェルネスアイスタディ メンタルヘルスとハラスメント対策に関する法人向け動画教材サービス」が4月から発売開始です！
Wellness Eye Study（ウェルネスアイスタディ）サンプル動画はこちらからお申込みいただけます。 -
お知らせ弊社顧問・津野香奈美氏が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔３〕』を寄稿いたしました。
パワーハラスメント防止規程案・ガイドライン案を更新致しました。
無料ダウンロード -
お知らせパワーハラスメント防止規程案・ガイドライン案を更新致しました！
無料ダウンロード -
お知らせ弊社顧問・津野香奈美氏が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔２〕』を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブの〔パワハラ防止アドバンスセミナー〕 -
お知らせ弊社顧問・津野香奈美氏が、中央労働災害防止協会発行『安全と健康』に『ハラスメントをしない・させないために〔１〕』を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブの〔パワハラ防止アドバンスセミナー〕 -
お知らせ【冬季休業に関するお知らせ】
・オフィス業務 年内は12/27(金)まで、新年は1/6(月)より始業致します。
・相談窓口業務 年内は12/28(土)まで、新年は1/4(土)より始業致します。 -
お知らせ弊社代表・岡田康子が、経営倫理実践研究センター発行『経営倫理』に『「パワハラ防止法」を超えたハラスメント対策』として寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ株式会社クオレ・シー・キューブは、Ｍ＆Ａアドバイザリーサービスを手掛けるアドバンストアイ株式会社（東京都中央区、岡本行生代表取締役、以下ＡＩ社）と、当社の経営基盤強化を目的に資本業務提携を行いました。
これまでの職場環境改善の視点をベースにＡＩ社との企業評価、経営のノウハウを活用し、多角的な視点をもってこれまでのお客様に加えグループ企業経営の課題にお応えしていく所存でございます。今後ともよろしくお願いたします。
(株)クオレ・シー・キューブ 代表取締役会長 岡田康子
クオレ・シー・キューブ会社概要 -
お知らせ朝日新聞「（知っ得 なっ得）パワハラ法制化：４」に弊社関連記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ月刊人事労務（日本人事労務研究所）「パワハラのスピルオーバー（波及）効果」に弊社顧問・津野香奈実のインタビューが掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止アドバンスセミナー -
お知らせ日経新聞「NOハラスメント～加害者処分で済ませない」に弊社執行役員・稲尾和泉と、同取締役・西本智子のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ日本産業カウンセラー協会発行の「産業カウンセリング」に稲尾和泉のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント相談員スキルアップ講座 -
お知らせ日経ビジネスに、弊社代表・岡田のインタビュー記事「『パワハラ上司』と言われないために～個性を尊重し、聞く姿勢を」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせソフトバンク子会社のSBアットワークと弊社が、東京大学の川上憲人教授の監修のもと共同開発したパワーハラスメントの発生リスク予測サービス「ウエルネスアイプラス」が発表されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ先見労務管理・特集『企業のパワハラ防止対策のポイント』に弊社執行役員・稲尾和泉が「パワハラを生まない柔軟な組織づくりを」を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ弊社監修のDVD『ハラスメントのない職場づくり』が2018年日経DVD売り上げランキング1位を獲得しました。
日経DVDオンライン -
お知らせ毎日新聞に弊社執行役員・稲尾和泉のインタビュー記事「兵庫・明石市長、なぜ擁護 "一生懸命だからこそ" 市に次々 "罵倒" 正論でもパワハラ許されず」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止管理者実践セミナー -
お知らせガスと異業種の情報誌『taskforce21』に弊社取締役・古谷紀子の講演録「職場のハラスメントの予防と対策」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ
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お知らせ先見労務管理・新春特集『2019年、５つのキーワード』に弊社執行役員・稲尾和泉がキーワード「パワーハラスメント」を寄稿いたしました。
クオレ・シー・キューブの一般社員向けパワハラ防止セミナー -
お知らせ『みんなの仕事場（アスクル株式会社）』に弊社取締役・西本智子のインタビュー記事「多様化するハラスメントへの対策は「働きやすさ」を前提にした職場づくりがコツ！」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのセクハラ防止セミナー -
お知らせ【冬季休業に関するお知らせ】クオレ・シー・キューブでは、オフィス業務は12/29（土）から、相談窓口業務は12/30（日）から冬季休業に入ります。12/29（土）は相談窓口業務を行っております。新年は1/4（金）より始業致します。
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お知らせ『日経トップリーダー（経営者クラブ会報）』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事「スポーツ界のパワハラから学ぶ」が掲載されました。
パワハラ対策の重要性について -
お知らせ『産経新聞』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事「【平成３０年史 変わる働き方（３）】パワーハラスメント 熱血指導で部下は動かない」が掲載されました。
パワハラ防止管理者実践セミナー～パワハラにならない部下指導～ -
お知らせ（公社）全日本不動産協会発行『月刊不動産』に弊社執行役員・稲尾和泉が「社内でのハラスメント対策」(PDF 8,9頁)を寄稿いたしました。
ハラスメント放置は経営にもリスク 企業の取り組み
クオレ・シー・キューブ ハラスメント対策説明会 -
お知らせ『戦略経営者（株式会社TKC）』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事「パワハラ認定基準と対策をめぐる最新動向」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブ ハラスメント対策説明会 -
お知らせ『げんき（損害保険労働組合連合会）』に弊社執行役員・稲尾和泉による記事「ハラスメント問題とダイバーシティ」が掲載されました。
ハラスメント相談員向け -
お知らせ日経DUALに弊社執行役員・稲尾和泉の記事が掲載されました。
ハラスメント放置は経営にもリスク 企業の取り組み -
お知らせ夏季休業期間(8/13～8/15)に関するお知らせ
クオレ・シー・キューブではオフィス業務、相談窓口業務ともに8月13日（月）から夏季休業に入ります。暦上は8月11日〔山の日〕からの休業です。8月16日（木）より始業いたします。 -
お知らせビジネスインサイダージャパンに弊社取締役・西本智子のインタビュー記事が掲載されました。
熱血系、マイクロ系、逆ギレ系…パワハラ上司の型を見抜き、被害呼び込まないように -
お知らせ月刊不動産流通に弊社執行役員・稲尾和泉が「職場のハラスメント」に寄稿いたしました。
パワハラ防止セミナー -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に弊社執行役員・稲尾和泉が記事「ハラスメント問題とダイバーシティ～ハラスメントを予防するコミュニケーションを考える」を寄稿いたしました。
ハラスメント相談員向け -
お知らせ会社法務A2Z（第一法規株式会社）に弊社執行役員・稲尾和泉が「職場のハラスメント問題～最近の傾向ととるべき対策」について寄稿いたしました。
職場のマタハラ・LGBT対策説明会 -
お知らせへるすあっぷ21（法研）に弊社代表・岡田康子が「パワハラが起こる背景と具体的な防止策」を寄稿いたしました。
きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー -
お知らせ労務事情（産労総合研究所）に弊社執行役員・稲尾和泉が「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」の読み方について寄稿いたしました。
きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー -
お知らせ安全と健康（中災防）に弊社代表・岡田康子が「職場におけるハラスメントの実態、事例とその防止対策」について寄稿いたしました。
パワハラ防止管理者実践セミナー -
お知らせ月刊人事労務の「セクハラの本質」に弊社執行役員・稲尾和泉のインタビュー記事が掲載されました。
きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー -
お知らせ
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お知らせ弊社執行役員・稲尾和泉による連載「しない・させない・許さない 職場のハラスメント～大きな違いがある "指導" と "パワハラ"～」が月刊不動産流通に掲載されました。
パワハラ防止管理者実践セミナー ～パワハラにならない部下指導～
※5月は満席です。8月以降のお申し込みを受け付けております。 -
お知らせ日経新聞に「組織的な認識の甘さ露呈」として弊社会長・岡田康子のインタビューが掲載されました。
クオレ・シー・キューブの女性活躍推進説明会
※当説明会では、女性の活躍を阻む職場でのセクハラ問題についても言及します。 -
お知らせ毎日新聞「社外セクハラ対処法は 相手に伝わるように「ＮＯ」」に弊社執行役員・稲尾和泉のインタビューが掲載されました。
ハラスメント相談員向け -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員・稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
ハラスメント相談員向け -
お知らせテレビ東京 ワールドビジネスサテライト「なぜ表面化しにくい！？“社外セクハラ”企業の対策は」で弊社執行役員・稲尾和泉がコメントいたしました。
クオレ・シー・キューブ 企業のためのハラスメント対策セミナー -
お知らせTBS 新・情報7days ニュースキャスター「最新セクハラの境界線とは ２次セクハラに注意」で弊社執行役員・稲尾和泉がコメントいたしました。
ハラスメント相談員向け -
お知らせ
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お知らせ毎日新聞「どうすれば安全・安心～職場のパワハラ～」に弊社代表・岡田康子のインタビューが掲載されました。
ハラスメント相談員向け -
お知らせ弊社執行役員・稲尾和泉の記事が、月刊不動産流通「しない・させない・許さない 職場のハラスメント～自分では気づかないセクハラ行為～」に掲載されました。
ハラスメント相談員向けセミナー -
お知らせ弊社代表の岡田康子が委員を務めております厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」より報告書が出されました。
コラム「企業におけるパワハラ対策の取組ポイントとは（厚労省・職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会をうけて）」 -
お知らせ弊社執行役員・稲尾和泉が出演しております法務省「企業と人権」がYouTubeで公開されました。
稲尾出演動画 8:45-9:23 及び 10:10-11:23
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせニッキン「輝け！フレッシャーズ～研修のプロに聞く パワハラ防止編～」に弊社代表・岡田康子のインタビューが掲載されました。
ハラスメント関連セミナー -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員・稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
ハラスメント相談員向けセミナー -
お知らせ日本経済新聞「根強いハラスメント、2割が被害体験 拒否きっぱりと」に弊社執行役員 稲尾和泉 のインタビュー記事が掲載されました。
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座 -
お知らせ
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お知らせハラスメント対策の導入事例を更新いたしました。
組織の成長に欠かせないコンプライアンス意識の醸成／西部ガス様 -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員・稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座 -
お知らせ会社法務A2Z（第一法規株式会社）の巻頭ページ「経営法談」に弊社代表・岡田康子の記事「主体的な人財を育成するために」が掲載されました。
パワハラ防止管理者実践セミナー ～パワハラにならない部下指導～ -
お知らせ11月21日発行の週刊SPA!（扶桑社）「新卒女子のセクハラ被害報告」に弊社代表・岡田康子のインタビューが掲載されました。
クオレ・シー・キューブのセクハラ防止セミナー -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員・稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
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お知らせ韓国MBC放送「ハングルの日特集ドキュメンタリー：言葉の品格」で、日本におけるパワハラの現状について、弊社代表岡田康子のインタビューが放送されました。
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お知らせ弊社ウェブサイトを全面リニューアルいたしました。お客様にとりまして有益な情報をご提供するウェブサイトになるよう、改善を進めて参ります。今後ともよろしくお願いいたします。
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お知らせ弊社監修DVD「ハラスメントのない職場づくり 第2巻 中堅社員・管理職編」が本年度の優秀映像教材選奨・職能技能部門で優秀作品賞を受賞致しました。
日経DVDオンライン -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員・稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
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お知らせ中央公論に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事『パワハラ命名者が教える職場のNG集』が掲載されました。
パワハラ防止管理者実践セミナー ～パワハラにならない部下指導～ -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員・稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
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お知らせ日本経営倫理士協会特別シンポジウム2017が開催されます。お申込時は「クオレ・シー・キューブ紹介」と備考欄にご記入ください。通常6000円⇒割引価格5000円にてご参加いただけます。
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お知らせ第24回日本産業精神保健学会（7月1～2日 開催）に弊社代表岡田康子が登壇します。
弊社代表・岡田によるセミナー -
お知らせ「平成29年度働きやすい職場環境形成事業（周知・広報）」（厚生労働省）に係る「パワーハラスメント対策企画委員会」の委員を弊社執行役員・稲尾和泉が務めています。
直近のハラスメント対策説明会 -
お知らせ弊社代表・岡田康子が新事業コンサルティングの経験から、東京工業大学で不確実性時代を生き抜くために必要な起業家的マインドセットやインナーダイバーシティ®などについて講演いたしました。
弊社代表・岡田による直近セミナー -
お知らせ厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の委員に弊社代表・岡田康子が就任しました。
弊社代表・岡田による直近セミナー -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員･稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会 -
お知らせ2017年版賃金・労働条件総覧（産労総合研究所発行）に「職場のハラスメント防止の視点と組織風土改革の進め方～マタハラ、ケアハラ、ＬＧＢＴに関するハラスメントを中心に」を、弊社執行役員・稲尾和泉が寄稿しました。
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座 -
お知らせ弊社監修の新作DVD「ハラスメントのない職場づくり」が日経ビデオより発売されました！
新作DVD「ハラスメントのない職場づくり」 -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）に、弊社執行役員･稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が掲載されています。
ダイバーシティ担当者を対象とした無料説明会 -
お知らせ人事院月報3月号に、昨年12月に弊社代表・岡田康子が登壇した人事院主催パワー・ハラスメント防止シンポジウム「気づかぬうちにあなたも加害者！」の講演録が掲載されています。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ【採用情報】クオレ・シー・キューブでは、現在、電話カウンセラーを募集しております。
https://www.cuorec3.co.jp/company/recruit.html -
お知らせ日経電子版に 弊社取締役 西本智子 のインタビュー記事が掲載されています。
「パワハラかも… 会話で相手理解、社内の味方に相談」（1/23 日経夕刊 初出） -
お知らせこのたび弊社代表岡田康子と執行役員稲尾和泉の共著による日経文庫『パワーハラスメント』が増刷されました。2011年10月に上梓以来、重版第5刷です。
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策用教材 -
お知らせ日本経済新聞夕刊『パワハラと感じたら…しっかり会話、相手理解』に、弊社取締役相談事業部長西本智子のインタビューが掲載されました。
パワハラ防止セミナー -
お知らせ新作DVDを製作中です。日経ビデオより、リリース間近です！
新作DVDリリース間近！ -
お知らせげんき（損害保険労働組合連合会）で、弊社執行役員稲尾和泉の連載『ハラスメント問題とダイバーシティ』が始まりました。
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座 -
お知らせ専修大学日本語日本文学文化学会発行の「SHOW No.11」に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事「ストップハラスメント」が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策説明会 -
お知らせ冬季休業(12/30～1/3)に関するお知らせ
クオレ・シー・キューブではオフィス業務、相談窓口業務ともに12月30日（金）から冬期休業に入ります。来年1月4日（水）より始業致します。 -
お知らせ読売新聞に「LGBT配慮 裾野広がるか」として、弊社の企業向け研修『窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座』が取り上げられました。
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座 -
お知らせ夏季休業期間(8/13～8/15)に関するお知らせ
クオレ・シー・キューブではオフィス業務、相談窓口業務ともに8月13日（土）から夏季休業に入ります。8月16日（火）より始業いたします。 -
お知らせ導入事例を更新しました。
アステラス労働組合様 一人ひとりの挑戦と成長を支え合う風土を醸成 -
お知らせ
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お知らせあんしんLife〔経営を守る・支えるビジネス情報誌〕（あんしん財団発行）に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事『パワーハラスメントのない会社づくり』が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策説明会 -
お知らせ弊社シニアコンサルタント稲尾和泉が委員として携わった厚生労働省・働きやすい職場環境形成事業「パワーハラスメント対策導入マニュアル」が完成しました。
クオレ・シー・キューブのパワハラ防止セミナー -
お知らせ中日新聞の13面「パワハラをなくすには」に弊社、相談事業部長 西本智子のインタビューが掲載されました。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会 -
お知らせ人事担当者様向け情報誌「＠人事」に弊社ダイバーシティ研修が紹介されました。
管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会 -
お知らせ山梨日日新聞に 弊社代表岡田康子のインタビュー記事「組織の重圧が焦りに」が掲載されました。
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お知らせニッキン（日本金融通信社発行）の18面「図書案内」に「自分で決める、自分で選ぶーこれからのキャリアデザインー」が紹介されました。
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お知らせ月刊人事マネジメント（株式会社ビジネスパブリッシング発行）5月号 HR BOOKSHELFで、弊社代表・岡田康子の新刊『自分で決める、自分で選ぶ』を紹介いただきました。
月刊 人事マネジメント ウェブマガジン
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お知らせニッキン（日本金融通信社発行）の18面「輝け！フレッシャーズ～メンタルヘルス～」で、弊社取締役・臨床心理士 志村 翠 のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブの社外相談窓口はこちら -
お知らせ日本人材ニュースに弊社代表・岡田康子の記事が掲載されました。
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お知らせ株式会社クオレ・シー・キューブは一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）により、プライバシーマーク更新の通知がなされ、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者として認定されました。プライバシーマーク認定事業者として、今後も継続して、個人情報の適切な保護管理に取り組んで参ります。
プライバシーポリシー -
お知らせ導入事例を更新しました。
京都信用金庫様 金融業界における女性向けキャリアアップ研修 -
お知らせ『新しい働き方や天職を考える 瓦版』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事の後編が掲載されました。
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お知らせ多摩大学大学院経営情報学研究科（MBA）客員教授で、新事業を中心に、イノベーションやマーケティング、IT関連などの経営コンサルティングを手掛けておられる本荘修二先生が『自分で決める、自分で選ぶ』を取り上げてくださりました。
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お知らせ『新しい働き方や天職を考える 瓦版』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が掲載されました。
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お知らせ『週刊東洋経済』（2/22発売）に掲載されている厚労省のパワハラ対策関連記事「パワハラに悩まされた企業が変わったきっかけとは」で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉がコメントしております。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会 -
お知らせインナーダイバーシティ®を弊社代表岡田康子が商標登録しました。
管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会 -
お知らせ『週刊エコノミスト』（2/15発売）に掲載されている厚労省のパワハラ対策関連記事「パワハラに悩まされた企業が変わったきっかけとは」で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉がコメントしております。
ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会 -
お知らせ
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お知らせ弊社の女性活躍推進プロジェクトDIW[ﾃﾞｭｰ]推進室長・稲尾和泉の講演録が、一般社団法人JC総研様の『人事管理REPORT』に掲載されました。
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お知らせ【メディア情報】弊社代表・岡田康子が1/30（土）夜7:54～テレビ愛知「土曜コロシアム」に出演の予定です。愛知、岐阜、三重、静岡方面の方、ぜひ、ご視聴ください！
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策説明会 -
お知らせ「労働判例 Vol.1123」（産労総合研究所）で、弊社専門家ネットワークのメンバーで、社会保険労務士の田代英治先生が紙上座談会「最近のハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラ等）をめぐる判例動向」に参加されています。
クオレシーキューブのハラスメント対策説明会はこちら -
お知らせ新刊「自分で決める、自分で選ぶ」の出版にともない、キャリアデザインの描き方やエンプロイアビリティの高め方などを具体的にイメージいただけるよう、4人の女性のキャリアパス「Web版」でご紹介しています。
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お知らせ弊社代表・岡田康子の新刊『自分で決める、自分で選ぶ―これからのキャリアデザイン―』（東峰書房）が1月13日発売されました！
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お知らせ「心とからだのオアシス」（中央労働災害防止協会発行）で、連載『ハラスメントフリー(R)な職場づくり』が掲載されました。
ハラスメントフリーな職場づくりの一歩に、こちらの研修がおすすめです。
きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー -
お知らせ三井不動産商業マネジメント様社内報のハラスメント防止関連情報について、弊社がお手伝いをさせていただきました。
クオレ・シー・キューブのコンサルティング内容はこちら -
お知らせ冬季休業期間(12/30～1/3)に関するお知らせ
クオレ・シー・キューブではオフィス業務、相談窓口業務ともに12月30日（水）から冬期休業に入ります。
来年1月4日（月）始業です。 -
お知らせ弊社女性活躍推進プロジェクト・DIW［デュー］推進室主催「女性社外取締役を輩出する会」では、経営倫理士で株式会社ウェルネス・システム研究所代表の村松邦子先生より「CSRから考える女性取締役の役割」についてお話しいただきました。
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お知らせ実践で学ぶビジネスの基本～DIW[デュー]塾が開講しました！
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お知らせ三井不動産商業マネジメント様社内報のハラスメント防止関連情報について、弊社がお手伝いをさせていただきました。
クオレ・シー・キューブのコンサルティング内容はこちら -
お知らせ地方公務員月報（10月号）に、弊社代表・岡田康子が「職場におけるパワーハラスメント防止対策について」を寄稿しました。
女性活躍を阻害するハラスメント問題＜無料＞対策説明会 -
お知らせ弊社シニアコンサルタント稲尾和泉が、厚生労働省・働きやすい職場環境形成事業「パワーハラスメント対策導入マニュアル～予防から事後対応までサポートガイド～」の改訂に向けた調査研究委員会の委員に選ばれました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント防止セミナー -
お知らせ「心とからだのオアシス」（中央労働災害防止協会発行）で、連載『ハラスメントフリー(R)な職場づくり』が掲載されました。
ハラスメントフリーな職場づくりの一歩に、こちらの研修がおすすめです。
きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー -
お知らせ弊社女性活躍推進プロジェクト・DIW［デュー］推進室主催「女性社外取締役を輩出する会」では、NPO法人「LGBTの家族と友人をつなぐ会」の中島 潤様より「多様な生と性と共に～セクシュアルマイノリティの課題について、企業ができること、すべきこと」について、お話しいただきました。
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お知らせ東京都社会保険労務士会報に弊社シニアコンサルタント・稲尾和泉の記事「女性活躍を阻害するハラスメント問題」が掲載されました。
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お知らせ株主総会ならびに取締役会において役員が選任され、就任いたしましたのでお知らせ致します。
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お知らせ損保労連ホットライン[げんき]に弊社シニアコンサルタント・稲尾和泉の連載「ハラスメントフリーな職場をめざして」が掲載されました。
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お知らせ弊社監修DVD「パワハラにならない部下とのコミュニケーション」が 日本視聴覚教育協会主催・優秀映像教材選奨で《優秀作品賞》を受賞しました。
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お知らせ保健事業に携わる人の情報誌・へるすあっぷ21（法研）に『失敗しないためのパワハラ対策の進め方』として弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が掲載されました。
クオレ・シー・キューブのハラスメント対策説明会はこちら -
お知らせ弊社女性活躍推進プロジェクト・DIW［デュー］推進室主催「女性社外取締役を輩出する会」では、唐澤理恵先生より、「エグゼクティブとしての自己演出」について、お話しいただきました。
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お知らせ人事院発行のパワー・ハラスメント防止ガイドブック」に弊社代表・岡田康子がコラム「パワー・ハラスメントの被害を受けないために」を寄稿しました。
弊社代表による経営層向け講演会をお探しの担当者様へ
ハラスメント対策のハウツーをおさえておきたい担当者様へ -
お知らせ8月2日は「ハラスメントフリーの日」です。クオレ・シー・キューブでは、7月・8月をハラスメントフリー月間としてキャンペーンを開催しております。奮ってご応募ください！
ハラスメントフリーな職場づくり -
お知らせ「心とからだのオアシス」（中央労働災害防止協会発行）で、連載『ハラスメントフリー(R)な職場づくり』が掲載されました。
ハラスメント相談員向けセミナーはこちら -
お知らせ西松建設株式会社様のCSRレポートに弊社代表・岡田康子が参加した座談会記事が掲載されました。
Sustainability Report 2015 -
お知らせ弊社女性活躍推進プロジェクト・DIW［デュー］推進室主催「女性社外取締役を輩出する会」では、公認会計士 野田弘子先生より、「会社の仕組みから理解する会計の基本」について、お話しいただきました。
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お知らせ読売新聞（東京本社版）『あすの安心』（「パワハラ対策 企業が本気」）で、弊社代表・岡田康子のコメントが掲載されました。 岡田による説明会はこちら 経営層へのハラスメント対策教育研修の進め方＜無料＞説明会
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お知らせ読売新聞（大阪本社版）「暮らし・家庭欄」の女性活躍推進法案に関する記事の中で、弊社女性活躍推進プロジェクトDIW[デュー]推進室長・稲尾和泉のコメントが、5月29日大阪にて開催されたセミナーの様子とともに掲載されました。
DIW女性活躍推進＜無料＞説明会 -
お知らせ弊社女性活躍推進プロジェクト・推進室主催「女性社外取締役を輩出する会」では、オンブズマン多田紀子氏より、「WILPF（Women’s International League for Peace and Freedom）大会」について、ご報告をいただきました。
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お知らせ読売新聞（大阪本社版）19面『「○○ハラ」あふれる人権問題』に弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が掲載されました。
ハラスメント相談員向けセミナー -
お知らせ
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お知らせ西部ガス様で弊社代表岡田康子が「パワーハラスメントの現状と企業がとるべき対策」というテーマで 西部ガスグループの経営層を対象に講演を行い、「西部ガスグループコンプライアンス新聞」でも その内容を掲載いただきました。
ハラスメント相談員向けセミナー -
お知らせ三菱重工グループ報「Global Arch」に弊社のインタビュー記事が掲載されました。 『お互いを理解するためのコミュニケーションを意図的に増やしましょう』
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お知らせ不二製油株式会社様の社内報4月号に弊社代表岡田康子のインタビューが掲載されました。「ダイバーシティとは自分の中に育てるもの」というテーマです。
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お知らせ弊社女性活躍推進プロジェクト・DIW［デュー］推進室主催「女性社外取締役を輩出する会」では、コンサルタント松山英明氏より、「株式会社のグランドデザインについて」と題し、ご講演いただきました。
今なぜダイバーシティなのか女性取締役が必要なのかについて、わかりやすく学ぶことができました。 -
お知らせクオレ・シー・キューブの女性活躍推進プロジェクトDIW［ﾃﾞｭｰ］推進室長・稲尾和泉（いなお いずみ）が、「未来を創る財団」のニュースレターに寄稿した『なぜ女性社外取締役が必要か』が掲載されました。
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お知らせ「心とからだのオアシス」（中央労働災害防止協会発行）で、連載『ハラスメントフリー(R)な職場づくり』が始まりました。
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お知らせ住友理工株式会社様主催のコンプライアンス研修講演会に弊社代表岡田康子が「パワーハラスメントのない職場作りのために」というテーマで登壇いたしました。講演会の様子を社内報に掲載いただきました。抜粋してご紹介いたします。
「パワーハラスメントのない職場作りのために」（PDF:500KB）
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お知らせ朝日新聞社発行のAERA（2015年3月9日号）に弊社代表岡田康子のインタビュー記事「プロが教える10大リスクへの心構えと対策～パワハラ」が掲載されました。
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お知らせDIW女性活躍推進＜無料＞説明会を開催します。
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お知らせ「人事院月報」３月号に弊社代表岡田康子の講演録が掲載されました。
「職場におけるセクハラ及びパワハラ防止対策等について」（PDF:150KB）
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お知らせ弊社代表岡田康子が、大阪市市民局人権啓発・相談センターにて講演 「経営に好影響をもたらすパワハラ対策～パワハラを恐れて管理者が弱腰になったとお悩みの皆様に～」を行いました。
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お知らせ弊社代表岡田康子が、大阪同和・人権問題企業連絡会にて講演「ハラスメントフリーな職場を目指して～共感・観察・表現する共創時代のマネジメント～」を行いました。
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お知らせ韓国放送公社ＫＢＳで放送されたハラスメント問題に関する特集番組で、弊社代表・岡田康子が出演し、コメントしました。
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お知らせ弊社専門家ネットワークに所属されている社会保険労務士の田代英治先生が『先見労務管理』（2015年1月10日発行）に「女性活躍推進」について寄稿されました。
クオレ・シー・キューブの女性活躍推進はこちら -
お知らせクオレ・シー・キューブではＥＡＰカウンセラー（電話相談員）を募集しております。
詳細はこちら -
お知らせ弊社代表岡田康子が、日経産業新聞より「パワハラにならない指導」について取材を受けました。
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お知らせ11月7日発行の日経ウーマン12月号に、弊社代表・岡田康子のコメント記事「職場のハラスメントはこう乗り切る！」が掲載されています。
ハラスメント対策説明会、開催します -
お知らせ第II期 DIW塾～企業の将来を担う女性エグゼクティブ養成講座～がスタートしました！
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お知らせ『月刊総務』（10月号）に、弊社取締役・古谷紀子と主任講師・稲尾和泉が「改正男女雇用機会均等法と企業に求められるセクハラ防止対策」を執筆しました。
ハラスメント相談員向けセミナーはこちら -
お知らせ弊社代表岡田康子と取締役志村翠が産業・組織心理学会にて、論文「企業における女性活躍推進の実態調査報告 ―企業の取組みと女性の働く価値観について―」を発表しました。
論文ダウンロードはこちら（PDF:156KB） -
お知らせDIW】女性活躍推進担当者のための<DIW戦略立案講座>を開講します。
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お知らせ損保労連ホットライン[げんき]で、弊社シニアコンサルタント稲尾和泉の連載「知ることからはじめよう ハラスメント！」が始まりました。
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お知らせ
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お知らせクオレ・シー・キューブでは、ハラスメントフリーな職場づくりを推進するためのコミュニケーションツール「ハラスメントフリー・キューブ」を製作しました。
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ハラスメントフリー・キューブお知らせクオレ・シー・キューブでは、ハラスメントフリーな職場づくりを提唱しています。〔8月2日はハラスメントフリーの日〕→ポスターダウンロードはこちら
お知らせお知らせ公益財団法人神奈川県予防医学協会「健康かながわ」に、企業・団体がパワハラ防止に取り組む際のポイントを寄稿しました。お知らせ弊社取締役・古谷紀子と筑波大学体育系保健領域・武田 文 教授の連名での学会発表が行われます。●日本における職場のハラスメント測定方法に関する文献的考察／第87回日本産業衛生学会（5月21～24日・岡山）
●Workplace bullying in Japan: A preliminary study ／第９回職場のいじめ・ハラスメント国際学会（6月17～20日・ミラノ）お知らせ労基旬報に「女性によるイノベーション！（後編）」～他社のロールモデルから学ぶ～と題して、ＤＩＷ研究会及びＤＩＷ塾の取り組みが紹介されました。お知らせ労基旬報に「女性によるイノベーション！（前編）」～女性リーダー育成「ＤＩＷ塾」～と題して、ＤＩＷ塾の活動内容が紹介されました。
クオレ・シー・キューブの女性活躍支援『DIW』ページへお知らせ女性活躍推進についての実態と意識を把握するために行ったWebアンケートについてご報告いたします。お知らせ日本の人事部 ＬＥＡＤＥＲＳ（2014 vol.2）の「各界の第一人者30人が解説～ＨＲ領域の“傾向と対策”」というシリーズで弊社代表・岡田康子の記事「職場のパワーハラスメント問題～企業が取り組むべき課題とは～」が掲載されました。会社案内ダウンロード
会社案内をPDF形式でダウンロードいただけます。
