ハラスメントの予防と対策サービスハラスメント対策チェック

ハラスメント対策チェック

本サービスの位置づけ

弊社が開発した「ハラスメント対策チェック」は、「パワハラ」ということばを2001年に創って以来、3000社以上のハラスメント総合対策コンサルティングの実績に基づき開発されました。

「ハラスメント対策チェック」では、自社のハラスメント対策の現状を把握し、今後取り組むべき施策のみならず、何から手を付けるべきか、その優先順位もお伝えすることで、ハラスメント対策担当者の取り組みをご支援いたします。

「ハラスメント対策チェック」は自社のハラスメント対策の課題と今後の取り組むべき施策を明確にします。

弊社が独自に開発した質問項目にご回答いただくことで、弊社コンサルタントが貴社のハラスメント対策の取組状況を棚卸して、対策の課題と今後、取り組むべき施策を明確にするものです。（職場のハラスメント状況を把握する職場アンケートはこちらをご確認ください）

ハラスメント対策チェックの項目

• これまでの3000社以上のコンサルテーション実績に基づいて、効果的なハラスメント対策として抑えるべきポイントを、チェック項目として設定しています。
• チェック項目は、弊社コンサルタントに加えて、弁護士や社会保険労務士などの専門家を交えて検討し、構成しています。
• 自社のハラスメント対策の現状を把握するための設問となっています。

効果的・効率的なハラスメント対策には、自社のハラスメント対策の現状把握が大事です

効果的・効率的なハラスメント対策を実行していくためには、まずは自社のハラスメント対策の取り組み状況を把握することが有効です。

このような課題をお持ちの企業様におすすめです：

ハラスメント対策チェック3つの特徴

ハラスメント対策チェックには「プラス版」と「スタンダード版」があります

貴社のご要望に応じてお選びください。

プラス版

• ハラスメント対策が社内で有効に機能しているか全体を網羅的にチェックします。ハラスメント対策を見直すために詳細に確認したい場合にお勧めです。
• 「プラス版」では質問書のご回答だけではなく、ご担当者へのインタビューを実施いたします。

スタンダード版

• ハラスメント体制整備をチェックします。ハラスメント対策導入時や定期的なチェック・見直しにお勧めです。
• 「スタンダード版」ではご担当者へのインタビューはございません。質問書への回答のみとなります。

• ※ 当サービスは、職場のハラスメントを防止し、誰もが働きやすいハラスメントフリーな職場づくりを目的としており、法的な解釈を行うものではありません。