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ハラスメントの予防と対策サービスオンラインハラスメント研修・カスタマイズ研修

オンラインハラスメント研修・カスタマイズ研修

企業にパワーハラスメント(パワハラ)防止対策を義務付ける法律「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が2020年6月に施行されました。職場のパワハラを防止するため、事業主は研修を実施するなど、パワハラを行ってはならないことを周知・啓発することが明示されているほか、相談体制の整備などが義務付けられ、ハラスメント相談をした従業員への不利益な扱いを禁じています。(中小企業では2022年4月からパワハラ防止が義務化)

クオレ・シー・キューブが提供するハラスメント防止研修は、この「パワハラ防止法」に言及しながらも、実践的なハラスメント防止策を学んでいただき、単なる知識習得にとどまらない、「やってはいけないのはわかった。では、どうすればよいのか?どうすれば? “パワハラ” と言われないのか?」「パワハラ・セクハラを起こさないためにできることはないのか?」といった現場の声にお応えする、実用的な職場のハラスメント防止策の一環として、導入いただけます。

私どもは、ハラスメント防止のポイントを基礎からおさえたい、例年ハラスメント研修は実施しており、もう一歩進んだところを教育したい、社内の事例を盛り込んで多くの従業員の教育機会としたいといった企業のハラスメント対策担当者のお声を弊社コンサルタントがうかがって、一回一回、的を得た効果的な研修の実施に努めております。

どこから手をつけたらいいかわからないとお悩みの企業様からのご相談も承ります。直面しておられる課題に合わせ、研修の目的を明確化したうえで、効果的なハラスメント研修をご提供いたします。

※大企業は2020年から、中小企業は2022年からパワハラ防止が義務づけられています。
ハラスメント対策は予防が大切です。まずはご相談ください。

クオレ・シー・キューブのハラスメント防止研修の特徴

私どもがハラスメント防止研修をご提供する背景

ハラスメント防止研修 受講のポイント

ハラスメント防止研修のテーマ

パワーハラスメント防止研修

パワーハラスメントオンライン防止研修

対象 目的
経営層・役員 パワハラ問題の経営リスクと企業責任について理解する
役員向け研修セミナー
管理職 パワハラの定義とリスク、パワハラと指導の違いを理解する
一般職 パワハラを受けないためのコミュニケーションを学ぶ
管理職・一般職 パワハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
ハラスメント防止オンライン研修
管理職 パワハラにならない部下指導の方法を学ぶ
セクシュアルハラスメントオンライン防止研修

セクシュアルハラスメントオンライン防止研修

対象 目的
経営層・役員 セクハラ(セクシャルハラスメント)防止義務の理解と放置することのリスクを理解する
役員向け研修セミナー
管理職 セクハラをしない、させない、許さない職場づくりを学ぶ
一般職 セクハラを防止する職場を作るための心構えを学ぶ
女性社員 ハラスメントを受けないためのスキルを身につける
管理職・一般職 セクハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
ハラスメント防止オンライン研修
ハラスメント総合研修

ハラスメント総合研修

研修・セミナー 目的
ハラスメント防止
オンライン研修
セクハラ、パワハラを中心としたプログラムをオンラインで総合的に学ぶ
マタハラ・ケアハラ防止
オンライン研修
法改正のポイント理解、ジェンダーの意識に気づく
性的マイノリティ(LGBT)
オンライン講座
誰もが持つセクシュアリティを理解する
セクハラ防止
オンラインセミナー
セクハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
パワハラ防止
オンラインセミナー
パワハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
ハラスメント対策
オンライン説明会
企業におけるハラスメント対策の推進
相談窓口担当者向け研修

相談窓口担当者向け研修

研修・セミナー 目的
ハラスメント相談対応セミナー ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得を事例を用いて学ぶ
ハラスメント相談対応セミナー
ハラスメント相談員
スキルアップオンライン講座
窓口担当者としての心得、相談対応スキルを学ぶ
ハラスメント相談員
メール相談対応オンライン講座
メール相談の留意点と実際の対応法を学ぶ
窓口担当者のための
マタハラ・LGBTオンライン講座
法改正に伴う措置義務の理解と相談スキルを学ぶ
女性活躍推進・ダイバーシティオンライン研修

女性活躍推進・ダイバーシティオンライン研修

対象 目的
経営層 企業イノベーションと女性活躍推進の重要性を理解する
管理職 ダイバーシティ経営の必要性と現場での対応を考える
女性社員 女性活躍推進と企業への貢献を考え、自身のキャリア構築に生かす
担当者 企業における女性活躍推進施策の展開
相談員 法改正に伴う措置義務の理解と相談スキルを学ぶ
メンタルヘルスオンライン研修

メンタルヘルスオンライン研修

対象 目的
管理職 ラインケアの重要性を理解し、部下への対応について考える
一般職 セルフケアの重要性を理解し、実践のためのヒントを学ぶ

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