研修長年の実績を活かし、階層別研修やスタイル別に様々な内容の研修プログラムをご提供
長年ハラスメント問題を調査・研究し、1999年からセクシュアルハラスメント研修、2003年からパワーハラスメント研修を行ってきた長年のノウハウを活かし、職場の状況や、ハラスメント防止対策の推進段階に合わせた研修内容のご提案をしています。
基本プログラムの他にも、アンケート調査や電話相談の傾向に対応した研修プログラムの提案や、ご希望にあわせたカリキュラムのカスタマイズなども承っております。
特色
総合満足度98％の実績
2001年にパワハラ問題を提唱して以来、ハラスメント問題のオピニオンリーダーとして多数の研修を実施しています。対象や状況に合わせた研修の実施により、参加者のアンケートでも高い評価をいただいております。また同じ企業からのリピートのご依頼や他社へのご紹介も数多くいただいております。
腑に落ちる学習
法律の説明や事例の紹介だけでなく、誰もが被害者にも加害者にもなり得ること、日々の自分自身の言動がハラスメントに繋がっているという気づきを持つことが大切です。「きれいごとでは済まされない」という現場の反論にきちんと答えることで、納得度の高い研修を行います。
豊富なコンテンツ
書籍をはじめ、教育用テキストや冊子、教育用ＤＶＤ、指導者マニュアル、教育用ケースなど豊富な教材を取り揃え、また、それに合わせたさまざまな教育プログラムを提供しています。
研修内容
パワーハラスメント防止研修 お問い合わせ
- 経営層向け：パワハラ問題の経営リスクと企業責任について理解する
- 管理職向け：パワハラの定義とリスク、パワハラと指導の違いを理解する
- 一般職向け：パワハラを受けないためのコミュニケーションを学ぶ
セクシュアルハラスメント防止研修 お問い合わせ
- 経営層向け：セクハラ防止義務の理解と放置することのリスクを理解する
- 管理職向け：セクハラをしない、させない、許さない職場づくりを学ぶ
- 一般職向け：セクハラを防止する職場を作るための心構えを学ぶ
- 女性向け：ハラスメントを受けないためのスキルを身につける
ハラスメント総合研修 お問い合わせ
- ハラスメント防止研修：セクハラ、パワハラを中心とした総合プログラム
- マタハラ・ケアハラ防止研修：法改正のポイント理解、ジェンダーの意識に気づく
- 性的マイノリティ（LGBT）講座：誰もが持つセクシュアリティを理解する
相談窓口担当者向け研修 お問い合わせ
- ハラスメント相談員スキルアップ研修：窓口担当者としての心得、相談対応スキルを学ぶ
- メール相談研修：メール相談の留意点と実際の対応法を学ぶ
- マタハラ・LGBT相談研修：法改正に伴う措置義務の理解と相談スキルを学ぶ
女性活躍推進・ダイバーシティ研修 お問い合わせ
- 経営層向け：企業イノベーションと女性活躍推進の重要性を理解する
- 管理者向け：ダイバーシティ経営の必要性と現場での対応を考える
- 女性向け：女性活躍推進と企業への貢献を考え、自身のキャリア構築に生かす
メンタルヘルス研修 お問い合わせ
- 管理者向け：ラインケアの重要性を理解し、部下への対応について考える
- 一般職向け：セルフケアの重要性を理解し、実践のためのヒントを学ぶ
