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ハラスメントの予防と対策サービスハラスメント研修・講師派遣・カスタマイズ研修

ハラスメント研修・講師派遣・カスタマイズ研修

長年ハラスメント問題を調査・研究し、1999年からセクシュアルハラスメント研修、2003年からパワーハラスメント研修を行ってきたこれまでのノウハウを活かし、職場の状況や、ハラスメント防止対策の推進段階に合わせた研修内容のご提案をしています。
基本プログラムの他にも、アンケート調査や電話相談の傾向に対応した研修プログラムの提案や、コミュニケーションの活性化を促すワークなど、ご希望にあわせたカリキュラムのカスタマイズなども承っております。

特色

総合満足度98%の実績

2001年にパワハラ(パワーハラスメント)問題を提唱して以来、ハラスメント問題のオピニオンリーダーとして多数の研修を実施しています。対象や状況に合わせた研修の実施により、参加者のアンケートでも高い評価をいただいております。また同じ企業からのリピートのご依頼や他社へのご紹介も数多くいただいております。

腑に落ちる学習

法律の説明や事例の紹介だけでなく、誰もが被害者にも加害者にもなり得ること、日々の自分自身の言動がハラスメントに繋がっているという気づきを持つことが大切です。「きれいごとでは済まされない」という現場の反論にきちんと答えることで、納得度の高い研修を行います。

豊富なコンテンツ

書籍をはじめ、教育用テキストや冊子、教育用DVD、指導者マニュアル、教育用ケースなど豊富な教材を取り揃え、職場のハラスメント対策、コミュニケーション活性化、コミュニケーションスキルの強化など、職場が抱える課題に合わせたさまざまな教育プログラムを提供しています。

研修内容

パワーハラスメント防止研修

パワーハラスメント防止研修

対象 目的
経営層 パワハラ問題の経営リスクと企業責任について理解する
管理職 パワハラの定義とリスク、パワハラと指導の違いを理解する
一般職 パワハラを受けないためのコミュニケーションを学ぶ
管理職・一般職 パワハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
パワハラ防止セミナー
管理職 パワハラにならない部下指導の方法を学ぶ
パワハラ防止管理者実践セミナー
セクシュアルハラスメント防止研修

セクシュアルハラスメント防止研修

対象 目的
経営層 セクハラ(セクシャルハラスメント)防止義務の理解と放置することのリスクを理解する
管理職 セクハラをしない、させない、許さない職場づくりを学ぶ
一般職 セクハラを防止する職場を作るための心構えを学ぶ
女性社員 ハラスメントを受けないためのスキルを身につける
管理職・一般職 セクハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
セクハラ防止セミナー
ハラスメント総合研修

ハラスメント総合研修

研修・セミナー 目的
ハラスメント防止研修 セクハラ、パワハラを中心としたプログラムで総合的に学ぶ
マタハラ・ケアハラ防止研修 法改正のポイント理解、ジェンダーの意識に気づく
性的マイノリティ
(LGBT)講座
誰もが持つセクシュアリティを理解する
セクハラ防止セミナー セクハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
セクハラ防止セミナー
パワハラ防止セミナー パワハラの概要、未然予防の方法を学ぶ
パワハラ防止セミナー
ハラスメント対策説明会 企業におけるハラスメント対策の推進
ハラスメント対策説明会
相談窓口担当者向け研修

相談窓口担当者向け研修

研修・セミナー 目的
ハラスメント相談員
スキルアップ講座
窓口担当者としての心得、相談対応スキルを学ぶ
ハラスメント相談員スキルアップ講座
ハラスメント相談員
メール相談対応講座
メール相談の留意点と実際の対応法を学ぶ
ハラスメント相談員メール相談対応講座
窓口担当者のための
マタハラ・LGBT講座
法改正に伴う措置義務の理解と相談スキルを学ぶ
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座
女性活躍推進・ダイバーシティ研修

女性活躍推進・ダイバーシティ研修

対象 目的
経営層 企業イノベーションと女性活躍推進の重要性を理解する
管理職 ダイバーシティ経営の必要性と現場での対応を考える
女性社員 女性活躍推進と企業への貢献を考え、自身のキャリア構築に生かす
担当者 企業における女性活躍推進施策の展開
企業の成長につながる女性活躍推進説明会
相談員 法改正に伴う措置義務の理解と相談スキルを学ぶ
窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座
メンタルヘルス研修

メンタルヘルス研修

対象 目的
管理職 ラインケアの重要性を理解し、部下への対応について考える
一般職 セルフケアの重要性を理解し、実践のためのヒントを学ぶ

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    パワハラ等が発生した際に、客観的な立場でヒアリングを行い、クライアント企業様の適切な対応を実務的にサポートいたします。

  • 行為者行動変容プログラム

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    パワハラ行為者(加害者)の行動変容を促すサービスです。ハラスメントリスクが高いと思われる管理者に、予防として実施することも効果的です。

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