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ハラスメント対策最前線LGBTQからダイバーシティ&インクルージョンを考える
LGBTQからダイバーシティ&インクルージョンを考える
ハラスメントは被害者や行為者など当事者だけの問題、あるいはその問題が発生した会社・組織だけの問題ではありません。全ての従業員が職場全体で取り組む必要のあるテーマです。
本連載『LGBTQからダイバーシティ&インクルージョンを考える』を通して、すべての働く人々の尊厳が守られる社会づくりの一助として、企業におけるD&I推進施策のヒントをご提供できればと考えています。
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原 昌登
成蹊大学 法学部 教授 -
津野 香奈美
神奈川県立保健福祉大学大学院
ヘルスイノベーション研究科 教授 -
水谷 英夫
弁護士 -
中島 潤
認定特定非営利活動法人ReBit(リビット)所属 -
稲尾 和泉
クオレ・シー・キューブ
取締役 -
村松 邦子
経営倫理士 -
苅部 千恵
医師