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ハラスメント対策の最新教材ハラスメントのeラーニング

eラーニング・マイクロラーニング

弊社監修のeラーニング教材です。貴社課題に合わせた組み合わせ・内容のカスタマイズも可能で、完了時には修了率や理解度の組織別レポートを作成します。

Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり

Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり

職場におけるハラスメントの多くは、悪意ではなく知識の不足や認識のズレから生まれます。

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」は、職場でありがちな事例をもとにしたQ&A形式の教材となっており、全従業員で「どんな言動がハラスメントにあたる可能性があるのか」や「職場で発生させないためにどうすればよいのか」という共通認識を持つことをめざしています。

セクハラ、パワハラといったハラスメント防止はもちろん、ハラスメントによって引き起こされるメンタルヘルス対策を学ぶことも可能です。

※セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのセット教材ですが、1テーマのみ、もしくは任意の2テーマを組み合わせるなど、貴社の課題に合わせたユニットの選択・組み合わせも可能です。
貴社課題に合わせたカスタマイズによって効果的な研修とするだけでなく、丁寧なサポートで効率的な研修を実現します。

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eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」のつの特徴

  • 1.
    弊社の集合研修と
    統一感のある教材
    管理職は弊社の集合研修、一般職は本eラーニングなど、組み合わせての実施が可能です。
    貴社の課題に、よりフィットさせる内容のカスタマイズも可能です。
    (詳細はご相談ください)
  • 2.
    Q&A形式で能動的に学習
    見るだけ、読むだけではなく、職場でありがちなシーンをもとにした設問に回答しながら学習を進めます。
    全問正解を必須とすることで、学習内容の徹底を図れます。
  • 3.
    修了率や理解度の傾向が把握できる
    現状把握と今後の取り組みの参考として、組織別の集計報告を標準提供。
    (研修ご担当者様自らクイズ・アンケートを集計し、レポートを作成することも可能です)

教材内容

パッケージ教材(一般社員用・管理職用)から、ユニットを自由に組み合わせることが可能

  • セクハラ防止の一例

    • 思い込みチェック
    • ハラスメント問題による損失 解決までのプロセス
    • セクハラをしないためのポイント
    • セクハラを受けないためのポイント
  • パワハラ防止の一例

    • 思い込みチェック
    • パワハラをしないためのポイント
    • パワハラを受けないためのポイント
    • 効果的な部下指導とは?(管理職向け)

導入いただいたお客さまの声

    • 建設業
      eラーニングの受講により、ハラスメントと指導の境界線が明確になり、社内での適切な指導がしやすくなりました。
    • 飲料メーカー
      網羅性のある教材で基本的な内容をしっかり学べるだけでなく、カスタマイズもできるので、当社の状況に即した研修になりました。

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関連記事「ハラスメント対策におけるeラーニングの有効活用」
ハラスメント防止のトレンドに加え、全社員向けeラーニングによるハラスメント防止研修の有効性について解説した弊社代表岡田による講演内容をお読みいただけます。

マイクロラーニング

弊社監修のマイクロラーニング教材「Wellness Eye Study(ウェルネスアイスタディ)」(以下、WES)をご紹介します。コンテンツは全部で30本以上(2020年11月現在)。貴社課題に合わせた組み合わせが可能です。
WESは現場でよく起こるメンタルヘルス・ハラスメントの課題について、動画で簡単に学べる新しいハラスメント研修コンテンツです。

受講者の皆様に短時間で・わかりやすく・簡単かつ効果的学びを得ていただけるよう、また企業様に簡易的に導入いただけることをコンセプトに制作されております。

動画の活用方法は自由自在!まずは下記「お問い合わせ」よりサンプル動画をご確認下さい。

サンプル動画のURLをご連絡させていただきます。

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マイクロラーニングのコンテンツ例

逆パワハラ

  • 立場が上の人へのパワーハラスメント
  • 部下・メンバーからのパワーハラスメント

部下でも経験や専門性などのパワーで「上司にパワハラ」をすることがあります。部下は組織の中での責務や立ち位置を理解し、上司は部下の気持ちや状況を理解しながらマネジメントすることで防止に役立てます。

リモハラ

  • リモートワークにおけるハラスメント(全編)
  • リモートワークにおけるハラスメント(勤務状況への配慮を欠いた指示)
  • リモートワークにおけるハラスメント(プライバシーへの配慮を欠いた言動)

上司・部下、メンバー間でのコミュニケーションが変化することで起こる「一方的な指示命令」、「マイクロマネジメント」、「プライバシーの侵害」など題材に、リモートでのハラスメント防止の理解を深めます。

宴席でのセクハラ

  • セクハラを見かけたら・宴会編(一般職向け)
  • セクハラを見かけたら・宴会編(管理職向け)

セクハラは起きてしまったら、第三者が目の前のセクハラ場面で「介入する」、被害者からの「相談対応を行う」ことが重要です。特に管理職の相談対応は、会社の相談窓口に繋ぎ、会社のリスクを回避するために必要と言えます。

メンタルヘルス

  • メンタルヘルス概論(2コンテンツ)
  • セルフケア(3コンテンツ)
  • フォロワーシップ
  • ラインケア(2コンテンツ)
  • 組織運営(2コンテンツ)

ハラスメント

  • ハラスメント基礎(3コンテンツ)
  • パワーハラスメント基礎と対応や事例(11コンテンツ)
  • セクシュアルハラスメント基礎と対応や事例(8コンテンツ)
  • 職場における相談対応(4コンテンツ)

マイクロラーニングの学習イメージはステップ

  • ハラスメントの事例を視聴
    職場でよくおこるハラスメントの場面を視聴

  • 「解説」でポイントを学習
    視聴した場面の気を付けるべきポイントを理解する。

  • 理想的なコミュニケーションを視聴し、確認
    日々の仕事を円滑に進める上でのポイント、注意点を確認する

マイクロラーニングのつの特徴

1.手軽! 手軽に学べる
  • 3~5分程度の動画で学習
  • PC/スマホ等でどこからでもアクセス可能

2.役立つ! 仕事に役立つ
  • 現場でよく起こるケースを題材にポイントを解説
  • すぐに実践できる学びを提供

3.課題に合致! 課題に合わせて選べる
  • 多くの動画から、自社課題に合わせたものを選択可能
  • 必要に応じて本数追加も可能

4.簡単! 導入が簡単
  • URLにアクセスし視聴
  • 各社での特別な準備不要

サンプル動画のURLをご連絡させていただきます。

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