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研修・セミナーイノベーション創出のために最適な人材と組織とは?
VUCAマネジメント研究会 第2期会員募集説明会

無料イノベーション創出のために最適な人材と組織とは?
「VUCAマネジメント研究会
第2期会員募集」説明会

VUCA(変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)を課題として考えておられる企業の皆様、VUCA時代に必須の「変化対応力」を診断するツールの開発と、人材・組織の在り方を、実態調査をしながら考えてみませんか?

私たちは、職場のハラスメント問題はイノベーションの阻害要因であると考えており、クオレ・シー・キューブでは、企業成長を見据えたハラスメント対策を支援しています。
本「VUCAマネジメント研究会」は、VUCAという変化の激しい時代において、その企業成長へ向けた、新しいマネジメントを考え、提案していきます。
今回、VUCAマネジメント研究会では、第2期研究会(2021年1月から開始)の会員を募集いたします。募集に際して下記の通り説明会を実施致します。
VUCA対応について課題をお持ちの企業様は是非ご参加ください。

説明会内容

  • なぜVUCAマネジメントなのか?~ハラスメント防止とVUCAついて~
    (株)クオレ・シー・キューブ 岡田 康子
  • VUCA時代の未来観の構築の今後 ※11/24登壇
    Strategic Business Insights, Inc. Vice President, Intelligence Evangelist 高内 章 氏
  • VUCA度診断と組織開発の今後 ※12/9登壇
    株式会社総合コンサルティングオアシス代表 大江 建 氏
  • 第1期VUCAマネジメント研究会 参加企業体験談と活用事例
    • 11月24日(火)太陽誘電(株) 様 「人材と職場マネジメントについて」
      人事・コンプライアンス部門の方にお勧めの内容です
    • 12月9日(水)クラレプラスチックス(株)様「事業開発のテーマ推進について」
      新事業・研究開発部門の方にお勧めの内容です
  • 第2期の開催案内とVUCA対応力テストの体験実施

対象

人事・コンプライアンス部門の方、新事業・研究開発部門の方

本説明会にご参加いただくメリット

  • なぜ今、企業がVUCA対応をしなければならないのかがわかる
  • VUCA時代において企業が直面している課題とその解決策がわかる
  • VUCAマネジメント研究会に参加した結果得られるベネフィットが事例を通してわかる
日程
  • 2020年11月24日(火)14:00~15:30(13:50より入室可能です)終了しました
    • 太陽誘電(株) 様 「人材と職場マネジメントについて」
    • 人事・コンプライアンス部門の方にお勧めの内容です
  • 2020年12月 9日(水)14:00~15:30(13:50より入室可能です)
    • クラレプラスチックス(株) 様「事業開発のテーマ推進について」
    • 新事業・研究開発部門の方にお勧めの内容です
定員 50名
※原則、1社2名までのご参加とさせていただきます。
受講料 無料です。
参加形式 オンライン参加
参加方法 参加申し込みを、お申込みフォームからお願いします。
自動返信メールが送られますが、「受講URL」は受講前日にメールでお送りいたします。
当日は「受講URL」をクリックの上、画面表示に従ってください。
注意事項
  • 本説明会はオンライン会議システム「Zoom」を使用いたします。
  • お使いのPCがシステム要件を満たしている必要がありますので、動作環境はZoomヘルプセンターをご確認ください。
  • 途中参加、途中退席はご遠慮願います。
  • 録音・撮影は固くお断りいたします。
  • キャンセルの際は まで事前にご連絡ください。
  • オンラインのみで開催します。会場(オフィス)での開催はございませんので、ご来場されませんようにお気をつけください。

2020年11月24日(火)14:00~15:30
「人材と職場マネジメントについて」
導入企業事例対象:人事・コンプライアンス部門の方

終了しました

2020年12月9日(水)14:00~15:30
「事業開発のテーマ推進について」
導入企業事例対象:新事業・研究開発部門の方

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