研修 / セミナー法学部教授に学ぶ　BtoBカスハラ

内容

今回の「法学部教授に学ぶ」のポイント

• BtoBカスハラの実態は？
• BtoBカスハラとビジネスの境目とは？
• BtoBカスハラ対策の意義とは？
• 従業員を守るために必要なことと取引先に対して守るべきことは？

ご参加いただくメリット

• BtoBカスハラの動向や事例を把握できる。
• BtoBカスハラの線引きを考え、BtoBカスハラについて必要な対策を検討できる。
• 自社社員が加害者にならないための対応を知ることができる。

当日の予定

• 講義・解説／成蹊大学法学部 原 昌登教授
  • BtoBカスハラの判例等の紹介
  • BtoBカスハラの実務的ポイントと対応の意義
  • 下請法、フリーランス新法との関連性について
    （当日は参加者同士のディスカッションも予定しています。）

対象

ハラスメント対策担当者、コンプライアンス部門担当者
営業部門担当者、購買・調達部門担当者
※同業の方はお断りすることがございます。

講師

原 昌登 先生（成蹊大学教授・労働法） 成蹊大学法学部教授。東北大学法学部を卒業後，同助手等を経て現職。労働法専攻。 大学における教育研究のほか，実務担当者等を対象としたセミナーや講演を数多く経験。モットーは「基本を，正確に，わかりやすく」。ハラスメント問題のほか，「働き方改革」や「労働市場法制」を中心に研究に取り組んでいる。 公職として，労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）委員，中央労働委員会地方調整委員，司法試験委員等を務める。 最近の著書として，労働法の入門書『ゼロから学ぶ労働法』（2022年）、『コンパクト労働法（第2版）』（2020年）。ほか、著書、論文等多数。 職場のハラスメント対策情報コーナーに『ハラスメント関連の判例解説』を好評連載中。