研修 / セミナーハラスメント相談員スキルアップ講座（2日間コース）

内容

男女雇用機会均等法が施行されて以来、企業にはセクハラの相談窓口設置が義務化されています。相談窓口は多くの場合、職場の従業員が兼務で担当されており、まったく相談対応の経験なく、担当者になるケースも見受けられます。

本セミナーはそのような、ハラスメント相談を受ける立場の皆様を対象とした講座です。弊社の25年以上にわたる社外相談窓口・相談対応の実績と経験をもとに、相談員として持っておくと安心な「心得」をお伝えします。

さらにはロールプレイ演習によって、ハラスメントの全体像や対応のポイントについての理解を深め、現場ですぐに役立つ相談対応スキルを修得いただきます。
参加特典として、ハラスメント相談員マニュアル（非売品）を差し上げます。

• メールでの相談に対応するための実践講座はこちら
• マタハラ・LGBT相談に特化したロールプレイ講座はこちら

このセミナーで得られること

• ハラスメントの全体像を理解する
• ハラスメント対策の知識を習得する
• ハラスメント相談への対応スキルを強化する

このような方におすすめです

パワハラ・セクハラ相談員、人事部門担当者、法務・コンプライアンス部門担当者、人権担当者、労働組合事務局、他
※同業の方はお断りすることがございます。

定員

12名

プログラム概要（予定）

1日目	10時 集合、オリエンテーション 11時【講義】セクハラ・パワハラの概要 13時【ロールプレイ1】セクハラ相談を受ける 15時【ロールプレイ2】パワハラ相談を受ける 17時　終了	ハラスメント相談員マニュアル
2日目	10時【ワーク】自分のコミュニケーションパターン 11時【講義】当事者ヒアリングの必要性 13時【ロールプレイ3】被害者・行為者ヒアリング 15時【ディスカッション】相談窓口として必要な対応とは 17時　終了

※プログラムの詳細についてはお問い合わせ下さい。

次回以降の日程

• 2018年8月23日（木）～24日（金）
• 2018年10月18日（木）～19日（金）
• 2018年12月13日（木）～14日（金）

※次回以降のご参加をご希望の方は「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。