【CuoreC3】担当者様向け「ハラスメント対策説明会」(参加無料)を各種開催します!奮ってご参加下さい!2015/01/13配信

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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.133~ 2015.1.13.(火)

(株)クオレ・シー・キューブ http://www.cuorec3.co.jp/

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 このメールは、弊社にお問合せを頂いたお客様、弊社社員が名刺交換を
 させて頂いたお客様にお送りしています。配信の停止をご希望される方は、
 文末をご覧下さい。

 ■お知らせ■
 クオレ・シー・キューブでは、人事・総務・コンプライアンス部門での
 新ハラスメントご担当者様に〔ハラスメントフリー・スターターキット〕を
 プレゼントしております!
 ご異動等、ご担当変更の際には是非、までお知らせ
 下さい。

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  ☆ 今号のトピックス ☆
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 ハラスメント対策の来期の計画、今後の進め方のヒントになる各種
 セミナーを開催します。
 テーマ・日程等、ご都合に合わせて、是非、ご参加くださいませ。
 皆様のお越しをお待ちしております。

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 ■社内でのハラスメント対策をご検討されている担当者の皆様に■

 1.ハラスメント対策説明会
   (1)なぜ必要か(2)何をすべきか(3)どのように行うかを
   解説します。
   2月4日(水)13:15~14:45<無料>
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/t_2015020401.html

 2.社外相談窓口検討セミナー
   弊社が提供している相談窓口の特長と企業に求められる対応の
   ポイントをご説明します。
   2月4日(水)15:00~16:30<無料>
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/s_2015020401.html

 3.ハラスメント対策導入事例紹介セミナー
   ★他社導入事例を解説!★業種・業態の異なる企業でのハラスメント
   対策推進例について、背景・内容・効果・今後の切り口でご紹介します。
   2月12日(木)13:15~14:45 <無料>
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/h_2015021201.html

 4.ハラスメント研修プログラムと教材説明会
   各階層別、社内展開プログラムの内容紹介に加えて、演習の一部をご体験
   いただきます。
   2月12日(木)15:00~16:30 <無料>
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/h_2015021202.html

 5.【大阪開催!】ハラスメント対策説明会
   (1)なぜ必要か(2)何をすべきか(3)どのように行うかを
   解説します。
   2月13日(金)10:30~12:00 <無料>
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/t_2015021201.html


 ■ハラスメント問題の知識や対応スキルを身につけたい担当者の皆様に■

 1.ハラスメント相談員スキルアップ講座(2日コース)
   相談現場ですぐに役立つスキルの獲得を目指していただきます
   2月5日(木)~6日(金) ※時間は2日間とも10時~17時です。
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/k_02.html

 2.【大阪開催!】ハラスメント防止セミナー
   2月13日(金)13:00~16:00 <無料>
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/s_2014021201.html

 3.ハラスメント防止セミナー
   ○セクハラ防止セミナー 2月18日(水)10:00~12:00
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/s_01.html

   ○パワハラ防止セミナー 2月18日(水)13:00~15:00
   詳細・お申し込み
   >> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/p_01.html

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 ◇Editor's Note◇
 クオレ・シー・キューブでは、人事・総務・コンプライアンス部門での
 新ハラスメントご担当者様に〔ハラスメントフリー・スターターキット〕を
 プレゼントしております!
 ご異動等、ご担当変更の際には是非、までお知らせ
 下さい。合言葉は〔すべての職場をハラスメントフリーに!〕
 本年もよろしくお願いいたします!      (編集担当/岩崎)

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