社外相談窓口

ハラスメント対策の導入事例・実績一覧電気・ガスの導入事例・実績

日本電気株式会社 様
~自浄作用が働く「風通しのよい」職場を、役員・従業員が自発的に作り出すきっかけにしたい!~

日本電気株式会社 様

電気機器
  • コンプライアンス
  • ハラスメント

日本電気株式会社(以下、NEC)様は、AIや5Gなどの最先端ICTにより、社会や産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しておられます。DXで安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指して、事業活動を展開されています。

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西部ガス株式会社 様

西部ガス株式会社 様

ガス業
  • パワハラ
  • 研修

コンプライアンスはハラスメントと表裏一体であり、パワハラがコンプライアンス活動の基盤となる職場環境を悪化させる重大な要因であることから、西部ガス様ではまず、経営層を対象にパワハラ防止の必要性を理解していただく研修を実施させていただきました。それを契機として西部ガス様から管理職研修の依頼を受け、「パワハラをしないだけでなく、言うべきことはきちんと言う」という部下とのコミュニケーション力向上を目的にしたプログラムを構成し実施いたしました。研修内容をよく理解した上で体得するまでには時間を要しますが、部下との関わり方は元より、人との関わりの大切さを再認識する場にもなられたことと思います。また毎年地道に続けるということで会社の本気度が示され、効果を生みだしているように思われます。

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