金融業界における女性向けキャリアアップ研修 将来、経営職、役員を目指す女性を、地道に育成したい 京都信用金庫 様
銀行業- 女性活躍
- 研修
昨年、京都信用金庫様で実施されました＜女性キャリアアップ研修＞と、その後行われた女性同士の情報交換会で、弊社代表岡田康子が講師とファシリテーターを務めさせていただきました。 本日は、京都信用金庫様の女性活躍推進についての取り組みをお聞かせいただきます。
ハラスメントへの意識を高め、誰もが働きやすい職場に 全従業員に「セクシュアルハラスメント防止研修」を実施 ソニー銀行株式会社 様
銀行業- セクハラ
- パワハラ
- コンプラ
- 相談窓口
ソニー銀行は名前の通りソニー株式会社の関連会社で、インターネット専用の銀行業をやっております。お客様の声をいちばん大事にしていきたい、新しいテクノロジーを金融の中にうまく融合させてお客様に提供したいと考え、2001年6月11日に開業いたしました。今年の6月でちょうど10周年を迎えております。
女性活躍推進のためのハラスメント対策 新光証券株式会社 様
証券、商品先物取引業- セクハラ
- パワハラ
- 研修
- 教材
クオレ・シー・キューブとの出会いは、2005年に岡田さんに管理職対象のパワハラ（パワーハラスメント）研修をお願いしたことがきっかけです。私はその１年後の7月に当社の女性活躍推進担当として現職に就きました。女性の働きやすい職場環境を考える上で、セクハラ（セクシャルハラスメント）･パワハラ対策の強化の必要性を感じたことから、それらの研修について検討しました。
富士火災のパワーハラスメント防止についての取組み 富士火災海上保険株式会社 様
保険業- パワハラ
- 研修
職場におけるパワーハラスメントは、個人の人格や尊厳を傷つけ、従業員の能力発揮を妨げるもので、企業にとっても、職場秩序が乱れ、企業イメージの低下や信頼を失うなど、多くの損失をもたらす問題である。健全な職場づくり、元気のでる明るい職場づくりのために、パワーハラスメントについて正しく理解することが重要である。