社外相談窓口

ハラスメント対策の導入事例・実績一覧製造の導入事例・実績

昭和電工株式会社 様
ダイバーシティを推進して、今一度、新しいことをチャレンジする創業以来の精神に立ち戻ろう!

昭和電工株式会社 様

総合化学メーカー
  • ハラスメント
  • ダイバーシティ
  • 女性活躍

常に起業家精神で新しいことにチャレンジしながら、発展を続けてきた昭和電工様。前身の日本沃度(株)は、日本初となる国産技術によるアンモニア合成に成功。日本電気工業(株)は、アルミニウムの商業生産を日本で初めて開始するなど、イノベーションを繰り返してこられた歴史をお持ちです。

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株式会社SUBARU 様
社外窓口との連携で、より身近で安心な相談制度に

株式会社SUBARU 様

製造業
  • セクハラ
  • パワハラ
  • コンプラ
  • 相談窓口

コンプライアンスの取り組みは、研修・教育が主たる活動になります。これについては法務部が独自で行うのではなく、人事部が制度化した階層別教育のカリキュラムの中に、「コンプライアンス研修」を織り込んでもらっています。また社内制度としては、2003年から内部通報制度『コンプライアンス・ホットライン』を法務部内に設置しています。

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三菱レイヨンユニオン 様

三菱レイヨンユニオン 様

繊維製品
  • セクハラ
  • 研修

当社の取り扱い製品は、化成品・樹脂、繊維、炭素繊維・複合材料、機能膜事業など多岐に渡ります。B to B(企業間取引)が中心なので一般の消費者にはわかりづらいのですが、たとえば化成品・樹脂事業では、プラスチックの原料(MMAモノマー、ANモノマー)、およびそれらを板状やペレット、粉状に加工したものなどの成型・生産などを行い、自動車やPC・TVなどの部材として使用されています。

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