【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2018/3/29配信分
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.207~ 2018.3.29(木)
(株)クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/?mail=180329
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~春、到来~ ハラスメント対策新任担当者様を応援する
〔ハラスメントフリー・スターターキット〕をプレゼント中です!
ご希望の方は https://www.cuorec3.co.jp/form/contact.html より
ご連絡ください。
また、ご異動等、ご担当変更、着任の際には、
までお知らせください。
□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
・ハラスメント対策<無料>説明会 4/17(火)
・職場のマタハラ・LGBT対策<無料>説明会 5/11(金)
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
・ハラスメント防止セミナー 4/24(火)
・パワハラ防止管理者実践セミナー 5/15(火)
3. 法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」のご紹介
4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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新任のご担当者様や本情報がお役に立ちそうな方に是非転送ください。
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名刺交換をさせていただいたお客様にお送りしています。
配信停止をご希望される方は、文末をご覧ください。
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1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
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まずはここから!職場のハラスメント対策!
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● ハラスメント対策説明会-無料- ※午前・午後の2回開催
4/17(火) 10:00-11:30 / 15:30-17:00 ※残席わずか
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180417.html?mail=180329
ハラスメント問題に関わる最近の動向や企業責任、厚労省の方針を踏
まえた具体的な施策など、豊富な事例とともにご紹介いたします。対
策の基本からご案内いたしますので、新任のご担当者様にわかりやす
い内容です。また、ハラスメント対策を再検討される場合にも取組み
の整理に役立ちます。
▼ この説明会で得られること
・ ハラスメント対策の担当者として、知っておきたい基本的な情報
・ ハラスメント対策実施にあたり、具体的にやるべきこと など
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職場のLGBT・マタハラ対策はお済みでしょうか?
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● 職場のマタハラ・LGBT対策<無料>説明会
5/11(金)15:30~17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180511.html?mail=180329
2017年1月1日に改正された男女雇用機会均等法および育児・介護休業
法、企業に求められる対策についてをご紹介いたします。
▼ 一つでも当てはまるご担当者様はご参加ください
・ どのような問題が想定されるかを知り、対策を考えておきたい
・ マタハラやLGBTについて相談体制や相談対応の心得を知りたい
・ 職場のLGBTやマタハラ対策に関する研修プログラムを探している
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
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ハラスメントの基礎知識と予防に!
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● パワハラ防止セミナー
4/24(火)10:00~12:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018042002.html?mail=180329
● セクハラ防止セミナー
4/24(火)13:00~15:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018042001.html?mail=180329
パワハラ、セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、
発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。
▽▽▽ これまでいただいた感想 ▽▽▽
・2時間でハラスメントの定義や基準について学ぶことができ、
助かりました
・法令に基づく施策に関する説明や、紹介事例がわかりやすく、
とても役に立ちました
・演習が豊富だったため、自分で考え理解を深めることができました
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もう、迷わない!部下指導
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● パワハラ防止管理者実践セミナー ~パワハラにならない部下指導~
5/15(火) 14:00-17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180515.html?mail=180329
効果的なマネジメントができずにいる管理者の方に、
パワハラにならない部下指導の方法を実践的にお伝えいたします。
▼ このような事でお悩みの管理者様へ
・ 部下とどのようにコミュニケーションをとったらよいかわからない
・ 本人に本意が伝わらず、「指導」が「パワハラ」と思われている
・ 部下の失敗を執拗に攻め立ててしまう
3. 法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」のご紹介
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是非一度、ご覧ください!
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法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」に、弊社執行役員
・シニアコンサルタントの稲尾和泉が起用されました。
YouTubeで公開されております。是非、一度ご覧ください!
>> https://www.youtube.com/watch?v=fsXa83eR5EQ
【稲尾の場面】8:45-9:23 及び 10:10-11:23
4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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日ごろのハラスメント対策に!情報収集に!是非お目通しください!
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● 成蹊大学 法学部 原 昌登 教授
今回は,加害者が組織内における自らの地位を振りかざし,非正規か
つシングルマザーという弱い立場にあった被害者に対し悪質なセクハ
ラ行為に及んだ事例を紹介します。
・・・ >> 続きを読む
>> https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/hara_01_17.html
● クオレ・シー・キューブ取締役・臨床心理士 志村 翠
私たちの言動を突き動かす原動力となっている「ドライバー」につい
ての第四弾、今回は「努力せよ」の話です。
某電機メーカー管理部長Z氏(40代)は入社以来30年、文字通り仕事
一筋、真面目に、勤勉に職責を全うしてきました。
・・・ >> 続きを読む
>> https://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol037.html
──◇ Editor's Note ◇────────────────────
早いもので、3月もあと数日を残すのみ。桜の季節となりました。弊社
近隣の神田川沿いの桜並木も夜にはライトアップされ、水辺の夜桜の
幻想的な雰囲気が楽しめています。花が散り始めると、桜の花びらが
川面を連なって流れる花筏(はないかだ)も風情があります。今年は
天候に恵まれ美しい桜が長く楽しめています。お近くにお越しの際には
神田川まで足を延ばしてみてはいかがでしょうか。(編集担当/大野)
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発行:株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL : 03-5273-2300 mail: mail:
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.207~ 2018.3.29(木)
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1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
・ハラスメント対策<無料>説明会 4/17(火)
・職場のマタハラ・LGBT対策<無料>説明会 5/11(金)
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
・ハラスメント防止セミナー 4/24(火)
・パワハラ防止管理者実践セミナー 5/15(火)
3. 法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」のご紹介
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4/17(火) 10:00-11:30 / 15:30-17:00 ※残席わずか
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ハラスメント問題に関わる最近の動向や企業責任、厚労省の方針を踏
まえた具体的な施策など、豊富な事例とともにご紹介いたします。対
策の基本からご案内いたしますので、新任のご担当者様にわかりやす
い内容です。また、ハラスメント対策を再検討される場合にも取組み
の整理に役立ちます。
▼ この説明会で得られること
・ ハラスメント対策の担当者として、知っておきたい基本的な情報
・ ハラスメント対策実施にあたり、具体的にやるべきこと など
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職場のLGBT・マタハラ対策はお済みでしょうか?
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● 職場のマタハラ・LGBT対策<無料>説明会
5/11(金)15:30~17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180511.html?mail=180329
2017年1月1日に改正された男女雇用機会均等法および育児・介護休業
法、企業に求められる対策についてをご紹介いたします。
▼ 一つでも当てはまるご担当者様はご参加ください
・ どのような問題が想定されるかを知り、対策を考えておきたい
・ マタハラやLGBTについて相談体制や相談対応の心得を知りたい
・ 職場のLGBTやマタハラ対策に関する研修プログラムを探している
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
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ハラスメントの基礎知識と予防に!
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● パワハラ防止セミナー
4/24(火)10:00~12:00
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● セクハラ防止セミナー
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パワハラ、セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、
発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。
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助かりました
・法令に基づく施策に関する説明や、紹介事例がわかりやすく、
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● パワハラ防止管理者実践セミナー ~パワハラにならない部下指導~
5/15(火) 14:00-17:00
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効果的なマネジメントができずにいる管理者の方に、
パワハラにならない部下指導の方法を実践的にお伝えいたします。
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・ 部下とどのようにコミュニケーションをとったらよいかわからない
・ 本人に本意が伝わらず、「指導」が「パワハラ」と思われている
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法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」に、弊社執行役員
・シニアコンサルタントの稲尾和泉が起用されました。
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【稲尾の場面】8:45-9:23 及び 10:10-11:23
4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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日ごろのハラスメント対策に!情報収集に!是非お目通しください!
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● 成蹊大学 法学部 原 昌登 教授
今回は,加害者が組織内における自らの地位を振りかざし,非正規か
つシングルマザーという弱い立場にあった被害者に対し悪質なセクハ
ラ行為に及んだ事例を紹介します。
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● クオレ・シー・キューブ取締役・臨床心理士 志村 翠
私たちの言動を突き動かす原動力となっている「ドライバー」につい
ての第四弾、今回は「努力せよ」の話です。
某電機メーカー管理部長Z氏(40代)は入社以来30年、文字通り仕事
一筋、真面目に、勤勉に職責を全うしてきました。
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>> https://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol037.html
──◇ Editor's Note ◇────────────────────
早いもので、3月もあと数日を残すのみ。桜の季節となりました。弊社
近隣の神田川沿いの桜並木も夜にはライトアップされ、水辺の夜桜の
幻想的な雰囲気が楽しめています。花が散り始めると、桜の花びらが
川面を連なって流れる花筏(はないかだ)も風情があります。今年は
天候に恵まれ美しい桜が長く楽しめています。お近くにお越しの際には
神田川まで足を延ばしてみてはいかがでしょうか。(編集担当/大野)
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■ 最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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発行:株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL : 03-5273-2300 mail: mail:
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