【厚労省調査】９割の企業が主要なハラスメント防止対策を実施2025/08/20配信分
ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.338～ 2025.8.20（水）
(株)クオレ・シー・キューブ www.cuorec3.co.jp/
7月30日、厚労省より令和６年度雇用均等基本調査結果が発表され
ました。男女の雇用均等問題に関する実態が把握された資料で、
「ハラスメント防止対策」が調査項目に含まれています。
>> https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r06.html
以下のハラスメント防止対策の取り組み割合も掲載されています。
・セクシュアルハラスメント
→89.9％（昨年度86％）
・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
→88.0％（昨年度82.7％）
・パワーハラスメント
→90.0％（昨年度86.2％）
・カスタマーハラスメント
→30.1％（取り組み検討36.2％）
・就職活動中やインターンシップ中の学生・求職者へのハラスメント
→24.7％（取り組み検討30.6％）
・取引先の労働者やフリーランス等自社の労働者以外の者へのハラスメント
→26.1％（取り組み検討32.5％）
>> https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r06/01.pdf
セクハラ、パワハラ等、主要なハラスメントはほぼ9割の企業が取り
組みを実施しており、他のハラスメント防止も今後、取り組み企業の
増加が予想されます。
皆様の職場では、上記ハラスメント防止のための対策はすでに万全
でしょうか？
8月2日は「ハラスメントフリーの日」であることから、私たち
クオレ・シー・キューブでは、8月を『ハラスメントフリー月間』
としています。
「私たちが取り組むハラスメントフリーな職場づくり」をこちらに
まとめました。
>> https://www.cuorec3.co.jp/harassment-free/2025c3.html
私たちのハラスメント防止へ向けた取り組みがご担当者の皆様に
とって何らかのヒントとなれば幸いです。
働きやすい職場は自分がつくる。そのことを体現すべく、私たちは
一人一人が「ハラスメントフリーな職場づくり」を日々積み重ねて
参ります。
◎ ハラスメントフリーとは
>> https://www.cuorec3.co.jp/harassment-free/index.html
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今号の目次
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・ 公開セミナー PICK UP！
・ 無料『働く人の最高の休み方』出版記念動画 あと2日！
・ 無料【職場でできるひと工夫】ダウンロードはお済みですか？
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公開セミナー PICK UP！
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【管理職向け】
●ハラスメント防止セミナー 知識と実践
・8月27日（水）10：00～12：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250827chishiki.html
・9月18日（木）10：00～12：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250918chishiki.html
・11月13日（木）10：00～12：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251113chishiki.html
ハラスメント問題のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを
具体的なケースに基づいたディスカッションをし、いわゆる「グレー
ゾーン」への対応法を学びます。部下指導やマネジメントの知見が
あり、研修経験が豊富な講師が登壇します。
【相談窓口担当者向け】
●ハラスメント相談対応セミナー
・8月22日（金）14：00～15：30
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250822.html
・10月16日（木）14：00～15：30
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251016.html
・12月11日（木）14：00～15：30
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251211.html
Zoomのチャットとブレイクアウトセッションを用いて参加者同士で
交流し、多数の意見や考えに触れることで学びを深める内容です。
企業で勤務経験があり、ハラスメント相談や研修経験が豊富な講師が
相談対応の実務に生かせる心得をお伝えいたします。
●ハラスメント相談員メール相談対応講座
・9月5日（金）14：00～17：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250905.html
・12月16日（火）14：00～17：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251216.html
メール相談は返信文の作成にも時間を要します。本講座では、
メール返信文の書き方など実務に生かせる相談対応のコツを経験
豊富な講師がお伝えします。資料はテンプレートとしてお使い
いただけます。
●ハラスメント相談対応講座（1日コース・集合研修）
・10月23日（木）10：00～17：00 【残席僅少】
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251023.html
相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーです。
事例研究やロールプレイを通して、実践的なアドバイスが受けられ、
相談対応のスキルアップを図れます。
●法学部教授に学ぶ 労災の認定基準からハラスメント対応を考える
・9月25日（木）14：00～16：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250925.html
法学部教授から直接ハラスメント対応施策を学べる人気シリーズ
です。原昌登教授は、「あかるい職場応援団」のハラスメント対策
シンポジウムで基調講演をなさるなど、ハラスメント問題に関する
専門家です。今回は労災認定基準を素材にして具体的な事例を交え
ながらわかりやすく解説いただきます。
●公開セミナー一覧はこちらでご確認いただけます。
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/index.html
内容・日時をご検討の上、お早めにお申し込みください。
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無料『働く人の最高の休み方』出版記念動画 あと2日！
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【ご視聴はお済みでしょうか？】
セルフケアのヒントが満載の新著『働く人の最高の休み方』出版を
記念して、佐々木那津先生（日本医師会認定産業医、労働衛生コン
サルタント〈保健衛生〉）が職場のメンタルヘルスの現状や、心を
休めながら働くことの必要性について解説しています。
ぜひご視聴ください。
>> （メルマガバックナンバーではURLを非公開とします。）
◎視聴期限：8月22日（金）午後5時まで あと2日です！
私どもの教材『職場のメンタルヘルスセルフケア動画』（佐々木先生
解説）は、こちらのページをご参照ください。
>> https://www.cuorec3.co.jp/kyozai/selfcare.html
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・無料【職場でできるひと工夫】ダウンロードはお済みですか？
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8月「ハラスメントフリー月間」に際して、誰もが働きやすい職場
づくりを、身の回りの、できることから気軽に取り組まれることを
お勧めします。
皆様の職場での取り組みを集めた『職場でできるひと工夫』を参照
ください。こちら ↓ から無料でダウンロードいただけます。
>> https://www.cuorec3.co.jp/form/harassment-free.html
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電話番号 03‐5273‐2300（平日 10：00～17：00）
Mail: cuore@cuorec3.co.jp
(株)クオレ・シー・キューブ www.cuorec3.co.jp/
7月30日、厚労省より令和６年度雇用均等基本調査結果が発表され
ました。男女の雇用均等問題に関する実態が把握された資料で、
「ハラスメント防止対策」が調査項目に含まれています。
>> https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r06.html
以下のハラスメント防止対策の取り組み割合も掲載されています。
・セクシュアルハラスメント
→89.9％（昨年度86％）
・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
→88.0％（昨年度82.7％）
・パワーハラスメント
→90.0％（昨年度86.2％）
・カスタマーハラスメント
→30.1％（取り組み検討36.2％）
・就職活動中やインターンシップ中の学生・求職者へのハラスメント
→24.7％（取り組み検討30.6％）
・取引先の労働者やフリーランス等自社の労働者以外の者へのハラスメント
→26.1％（取り組み検討32.5％）
>> https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r06/01.pdf
セクハラ、パワハラ等、主要なハラスメントはほぼ9割の企業が取り
組みを実施しており、他のハラスメント防止も今後、取り組み企業の
増加が予想されます。
皆様の職場では、上記ハラスメント防止のための対策はすでに万全
でしょうか？
8月2日は「ハラスメントフリーの日」であることから、私たち
クオレ・シー・キューブでは、8月を『ハラスメントフリー月間』
としています。
「私たちが取り組むハラスメントフリーな職場づくり」をこちらに
まとめました。
>> https://www.cuorec3.co.jp/harassment-free/2025c3.html
私たちのハラスメント防止へ向けた取り組みがご担当者の皆様に
とって何らかのヒントとなれば幸いです。
働きやすい職場は自分がつくる。そのことを体現すべく、私たちは
一人一人が「ハラスメントフリーな職場づくり」を日々積み重ねて
参ります。
◎ ハラスメントフリーとは
>> https://www.cuorec3.co.jp/harassment-free/index.html
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今号の目次
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・ 公開セミナー PICK UP！
・ 無料『働く人の最高の休み方』出版記念動画 あと2日！
・ 無料【職場でできるひと工夫】ダウンロードはお済みですか？
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公開セミナー PICK UP！
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【管理職向け】
●ハラスメント防止セミナー 知識と実践
・8月27日（水）10：00～12：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250827chishiki.html
・9月18日（木）10：00～12：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250918chishiki.html
・11月13日（木）10：00～12：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251113chishiki.html
ハラスメント問題のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを
具体的なケースに基づいたディスカッションをし、いわゆる「グレー
ゾーン」への対応法を学びます。部下指導やマネジメントの知見が
あり、研修経験が豊富な講師が登壇します。
【相談窓口担当者向け】
●ハラスメント相談対応セミナー
・8月22日（金）14：00～15：30
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250822.html
・10月16日（木）14：00～15：30
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251016.html
・12月11日（木）14：00～15：30
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251211.html
Zoomのチャットとブレイクアウトセッションを用いて参加者同士で
交流し、多数の意見や考えに触れることで学びを深める内容です。
企業で勤務経験があり、ハラスメント相談や研修経験が豊富な講師が
相談対応の実務に生かせる心得をお伝えいたします。
●ハラスメント相談員メール相談対応講座
・9月5日（金）14：00～17：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250905.html
・12月16日（火）14：00～17：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251216.html
メール相談は返信文の作成にも時間を要します。本講座では、
メール返信文の書き方など実務に生かせる相談対応のコツを経験
豊富な講師がお伝えします。資料はテンプレートとしてお使い
いただけます。
●ハラスメント相談対応講座（1日コース・集合研修）
・10月23日（木）10：00～17：00 【残席僅少】
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20251023.html
相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーです。
事例研究やロールプレイを通して、実践的なアドバイスが受けられ、
相談対応のスキルアップを図れます。
●法学部教授に学ぶ 労災の認定基準からハラスメント対応を考える
・9月25日（木）14：00～16：00
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20250925.html
法学部教授から直接ハラスメント対応施策を学べる人気シリーズ
です。原昌登教授は、「あかるい職場応援団」のハラスメント対策
シンポジウムで基調講演をなさるなど、ハラスメント問題に関する
専門家です。今回は労災認定基準を素材にして具体的な事例を交え
ながらわかりやすく解説いただきます。
●公開セミナー一覧はこちらでご確認いただけます。
>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/index.html
内容・日時をご検討の上、お早めにお申し込みください。
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無料『働く人の最高の休み方』出版記念動画 あと2日！
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【ご視聴はお済みでしょうか？】
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記念して、佐々木那津先生（日本医師会認定産業医、労働衛生コン
サルタント〈保健衛生〉）が職場のメンタルヘルスの現状や、心を
休めながら働くことの必要性について解説しています。
ぜひご視聴ください。
>> （メルマガバックナンバーではURLを非公開とします。）
◎視聴期限：8月22日（金）午後5時まで あと2日です！
私どもの教材『職場のメンタルヘルスセルフケア動画』（佐々木先生
解説）は、こちらのページをご参照ください。
>> https://www.cuorec3.co.jp/kyozai/selfcare.html
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8月「ハラスメントフリー月間」に際して、誰もが働きやすい職場
づくりを、身の回りの、できることから気軽に取り組まれることを
お勧めします。
皆様の職場での取り組みを集めた『職場でできるひと工夫』を参照
ください。こちら ↓ から無料でダウンロードいただけます。
>> https://www.cuorec3.co.jp/form/harassment-free.html
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