研修 / セミナーパワハラ対策戦略立案講座（全3回）

内容（企画趣旨）

このようなことに興味はありませんか

• パワハラの発生を予防するための対策を立案したい
• 自社の風土改革のために、効果的なパワハラ施策を構築したい
• 職場のハラスメントについて、一次予防・二次予防・三次予防の観点から万全にしておきたい

当講座のゴール

• パワハラを中心としたハラスメント関連の研究結果やデータを入手
• 講師・参加企業とのディスカッション情報交換により、施策のヒントを持ち帰る
• 講座で得た情報をもとに、エビデンス（科学的根拠）に基づく自社の行動計画を立案

対象

企業の人事部、総務部、コンプライアンス部等、ハラスメント対策の担当者
（同業他社のご参加はお断りいたします）

内容（プログラム）

講師　津野 香奈美 先生

神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 准教授 博士（医学・保健学）。株式会社クオレ・シー・キューブ顧問。 東京大学大学院医学研究科精神保健学分野客員研究員、日本産業ストレス学会理事、日本行動医学会理事、労働時間日本学会理事。 専門は産業精神保健、社会疫学、行動医学。主な研究分野は職場のハラスメント、人間関係のストレス、上司のリーダーシップ・マネジメント、レジリエンス。 著書（共著）「産業保健心理学」（ナカニシヤ出版、2017）「集団分析・職場環境改善版 産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務Q＆A」（産業医学振興財団、2018）。 職場のハラスメント対策情報コーナーに『科学的根拠をもとに進めるメンタルヘルス対策とハラスメント対策』を好評連載中。