- Home
- 研修 / セミナー一覧
- パワハラ予防のコミュニケーション(管理職向け・リーダー向け)
研修 / セミナーパワハラ予防のコミュニケーション(管理職向け・リーダー向け)
パワハラ予防のコミュニケーション
パワハラにならない部下指導
～コミュニケーションのズレに気づき、表現力を強化する～
本セミナーのねらい
部下指導がパワハラにならないためには、部下とのコミュニケーションの「ズレ」に気づけるかどうかが重要です。動画教材でコミュニケーションのズレを見抜くポイントを抑えつつ、ロールプレイしながら自分の部下指導について具体的な改善ポイントを見つけていきます。
プログラム内容
- 「急な報告書」動画教材を見て
- 演習「あなたを困らせる部下は」
- パワハラにならない部下指導のポイント
- ロールプレイ（3回実施）
ゴール
- 第三者からのフィードバックにより、部下指導の際の課題点に気づく
- 問題のある部下にも適切な指導をできるようになる
- 自信をもって部下指導できるようになる
このような方にオススメのセミナーです
- これまで自社で基本的なハラスメント防止研修を実施し、次のステップの研修をご検討中のハラスメント対策担当部署の方
- ※ 本セミナーは担当者向け、プログラム内容は管理者向けです。
- ※ 同業の方はお断りすることがございます。
| 日程 | 2022年5月26日（木）13:00～17:00（4時間）（12:50より入室可能です）残席僅少 |
|---|---|
| 定員 | 9名 ※原則、1社2名までのご参加とさせていただきます。 |
| 受講料 | 1名様 キャンペーン価格 20,000円（税別） ※前日の正午（12:00）以降のキャンセルについては、全額キャンセル料を頂戴いたします。 |
| 参加形式 | オンライン参加 |
| 参加方法 |
|
| 注意事項 |
|
| お支払い・キャンセルについて |
|
これから開催されるセミナー
- ハラスメント相談員向け
来場型ハラスメント相談対応講座（1日コース・集合研修）
相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーの良さを活かした実践的なアドバイスが受けられます。
事例研究やロープレ等を通して、相談対応のスキルアップを図れます。 - ハラスメント相談員向け来場型
ハラスメント相談対応講座（1日コース・集合研修）
相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーの良さを活かした実践的なアドバイスが受けられます。
事例研究やロープレ等を通して、相談対応のスキルアップを図れます。 - ハラスメント相談員向け管理者・リーダー向け
オンライン型ハラスメント相談対応セミナー〔1.5時間研修〕
ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得、相談者の心境や立場をとらえて、どのように相談者と関わって問題解決へとつなげるか、事例を用いて学びます。
- 企画担当者向け管理者・リーダー向け
オンライン型ハラスメント防止セミナーハラスメント防止のための知識と実践［2時間］
ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。
- ハラスメント相談員向け
オンライン型ハラスメント相談員メール相談対応講座
従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。
- 企画担当者向け管理者・リーダー向けオンライン型
ハラスメント防止セミナーハラスメント防止のための知識と実践［2時間］
ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。
- 企画担当者向けハラスメント相談員向け
オンライン型法学部教授に学ぶ
労災の認定基準からハラスメント対応を考える厚生労働省主催「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をはじめ数多くの実務担当者向けのセミナーに登壇されている成蹊大学法学部教授原昌登先生の解説と参加者間のディスカッションを行い、実務対応のヒントが得られる勉強会です。
- ハラスメント相談員向け管理者・リーダー向けオンライン型
ハラスメント相談対応セミナー〔1.5時間研修〕
ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得、相談者の心境や立場をとらえて、どのように相談者と関わって問題解決へとつなげるか、事例を用いて学びます。