研修 / セミナー

無料企業の成長につながる
女性活躍推進説明会終了しました

内容

ハラスメント対策の強化が、2016年4月に施行された女性活躍推進法の施策としても求められています。
ダイバーシティ・女性活躍推進担当部門の方にぜひ参加いただきたい説明会です。皆様のお越しをお待ちしています！

このような課題をお持ちのご担当者に参加いただきたい説明会です。

  • トップや管理者にもっとコミットしてほしい！
  • 職場の女性にぜひ一歩踏み出してほしい！
  • はびこる阻害要因を取り除きたい！

説明会内容（予定）

  • ダイバーシティ経営と女性活躍推進対策
  • 自社の経営戦略に女性活躍推進をどのように組み込むか
  • ダイバーシティを‘自分の問題’と捉えるには
  • プログラム紹介：経営層・管理者向け：管理者のためのダイバーシティ研修
    　　　　　　　　女性向け：女性のキャリアとダイバーシティ経営

対象

女性活躍推進、経営企画、ダイバーシティ推進、人権啓発、人事部門、法務・コンプライアンス部門、教育研修担当者
※ 同業他社のご参加はお断りいたします。

日程 2017年1月25日(水) 15:00～17:00
受講料 無料です。
会場 クオレ・シー・キューブ セミナールーム（新宿区西早稲田）
アクセスはこちら
申込み・参加要項 こちらをご覧ください。
※公開講座申込み・参加要項のページです。

講師

（株）クオレ・シー・キューブ　DIW推進室長　稲尾 和泉

個別コンサルティングのご案内

女性活躍推進やハラスメント対策について、岡田康子をはじめ弊社コンサルタントがご相談に応じております。
ご希望の方は、こちらからお気軽にお問い合わせ下さい。

  • 女性活躍推進について経営陣を説得してほしい
  • 女性活躍推進の進め方についてアドバイスが欲しい
  • ハラスメントの今後の対策について検討したい
  • 研修の組み立て方やツールを紹介してほしい　等

これまでの無料セミナー参加者様の声 (アンケートより)

  • 女性の働きやすい職場にアプローチすると、こんなに多くの「いいこと」があることを知り、目からウロコでした。
  • 女性の能力発揮と女性活躍推進は、経営貢献につながるという視点に共感しました。
  • 女性活躍推進は、女性のためだけでなく男性のためにも必要だと実感しました。
  • 女性の管理者目標設定のヒントをいただきました。
  • ハラスメント防止と女性活躍推進の関連と重要性について気付かされました。
終了しました

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